¿Las expectativas laborales de los mexicanos se ajustaron a las propuestas de las candidatas y el candidato presidencial?
En vísperas del último debate presidencial, los mexicanos parecen no estar muy satisfechos con las propuestas laborales que han lanzado las candidatas Xóchitl Gálvez y Claudia Sheinbaum, y el candidato Jorge Álvarez Máynez, pues al menos un 45% de 3 mil 229 trabajadores aseguró que entre los principales propósitos deberían estar mejorar las condiciones laborales.
De acuerdo con datos de la encuesta Termómetro Laboral de la semana 202 de la bolsa de trabajo OCC, además de mejorar las condiciones laborales, un 26% añadió que la o el próximo presidente electo debería considerar la promoción de “un sistema de pensiones dignas que aseguren el apoyo económico para los trabajadores”.
En contraste, hubo un 22% que manifestó su deseo por que se genere más empleo, ya que existe “escasez de oportunidades para todos”, e incluso detallaron que hay una percepción respecto a que las ofertas para profesionistas están saturadas debido a la alta demanda del mercado laboral, así como al limitado acceso que ofrecen las empresas.
Forma parte de IDC en nuestro canal de Whatsapp
Expectativas de los trabajadores del próximo Presidente
El sondeo de OCC publicado el 06 de mayo de 2024 contrastó que de los más de 3 mil trabajadores encuestados, un 7% considera que se deben implementar movimientos y sistemas para fomentar el empleo de jóvenes y profesionales de mayor edad; en el primer caso, aún cuando cumplen con su formación académica pero les señalan les falta experiencia.
Asimismo, un 54% de los encuestados, es decir, más de la mitad, aseguró que las propuestas de las y el candidato presidencial “no han ofrecido propuestas que tengan un impacto positivo en el ámbito laboral”, mientras que el 31% detalló que hay falta de iniciativas en cuanto al desarrollo de empleo, lo cual ha decepcionado sus expectativas en esta materia.
La mayoría de los trabajadores que participaron en el sondeo, indicaron que a través de los debates se ha visto reflejada la falta de preparación de los candidatos, especialmente por que han dejado ver que desconocen ciertos temas e incluso han llegado a perder el enfoque respecto a ofrecer soluciones para los problemas persistente del país en materia laboral.
En tanto, hay solo un 10% de encuestados que considera que las propuestas presentadas por las y el candidato son suficientes como para impulsar la empleabilidad y mejorar el trabajo en México, en tanto hay un 5% que dijo, no está informado sobre el tema o no conoce las propuestas presentadas, en las cuales, los mexicanos pide:
- garantizar la seguridad en el lugar de trabajo
- ampliar las prestaciones laborales
- aumentar los salarios
- promover la igualdad de género
- proteger los derechos laborales
¡SÍGUENOS EN GOOGLE NEWS!
