La mayoría de los profesionales mexicanos considera que las bolsa de trabajo en línea son una herramienta eficaz para encontrar empleo
Más de la mitad de los trabajadores en México consideran que la herramienta más eficaz para conseguir un empleo es a través de una bolsa de trabajo, especialmente aquellas que están disponibles en internet, ya que ofrecen un amplio abanico de oportunidades laborales en diferentes industrias, sectores, entidades, puestos y salarios.
Sobre este punto, el sondeo Termómetro Laboral de la semana 216, realizado por la bolsa de trabajo en línea, OCC, expuso que al menos un 67% de mil 563 usuarios de su plataforma que fueron encuestados, cree que estos medios son la opción más eficaz cuando se trata de conseguir una nueva oportunidad profesional.
Asimismo, la encuesta que fue publicada el 19 de agosto de 2024 destacó que las plataformas digitales enfocadas a las ofertas laborales ofrecen numerosas ventajas debido a su amplia oferta de oportunidades profesionales, y a ello se suma que a través de estas tienen una mayor visibilidad de las marcas en el mercado.
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Beneficios de las bolsas de trabajo en línea
Un 51% de los encuestados por OCC señaló que uno de los beneficios principales de incorporar tecnología en el proceso de búsqueda de empleo y talento, es que esto ha permitido a más empresas obtener mayor visibilidad de los perfiles profesionales, y así poder elegir al profesional más adecuado para el puesto.
Aunque el beneficio no es solo para las empresas, sino también para los candidatos, ya que estos también tienen la ventaja de encontrar mayores oportunidades de desarrollo al acceder una mayor oferta de oportunidades, de hecho, el 36% cree que la tecnología ha intensificado la competencia en el mercado laboral.
En contraste, un 10% de los encuestados coincidió en que gracias a la tecnología los procesos de selección se han hecho más eficientes y rápidos, lo cual ha aumentado la posibilidad de encontrar empleo en menos tiempo, y un 3% dijo que con esto ha percibido una “mayor transparencia en los procesos de reclutamiento”.
Al respecto, un 12% de los participantes del sondeo mencionaron que la tecnología también ha mejorado la conexión entre empresas y candidatos, especialmente a través de sitios web corporativos que tienen secciones dedicadas a vacantes, ya que estas mejoran la comunicación y apertura entre un elemento y otro.
Por otro lado, el Termómetro Laboral encontró que hay un 14% de los encuestados que opina que las redes sociales son otro recurso valioso para buscar empleo, ya que permiten tener un contacto más directo con las compañías y/o reclutadores, y al mismo tiempo proporcionan una visión más clara de la cultura organizacional mediante opiniones de exempleados.
Finalmente, el 7% de los participantes del sondeo de OCC confesaron que prefieren utilizar agencias de reclutamiento digitales, debido a que estas emplean tecnología avanzada que agiliza el proceso de selección y se vuelve más eficiente respecto a otras plataformas, y tú, ¿dónde crees que es más fácil conseguir empleo?
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