Mientras la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en materia de reducción de la jornada laboral sigue estancada en el Congreso, los trabajadores en México consideran que su implementación significaría un gran avance no solo en materia laboral, sino también económica, y es que además de procurar su bienestar, aseguran que podría mejorar su productividad.
Tomando en cuenta que México es uno de los países que más horas trabajan en el mundo, la propuesta de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales representa un avance en favor de los derechos de los trabajadores; y lejos de los debates que se han abierto al respecto entre diversos sectores económicos y patronales, los colaboradores han resaltado los beneficios de esta.
Para conocer más a profundidad la opinión de los trabajadores mexicanos, un estudio elaborado por la compañía de gestión de capital humano, Buk, a 800 colaboradores, reveló que el 65% de los colaboradores en el país consideran que su productividad mejorará con la implementación de dicha reforma.
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Beneficios de la reducción de la jornada laboral
El estudio titulado “Work in Progress 2024” de Buk, destacó que además de incrementar la productividad, uno de los beneficios de la reducción de la jornada laboral es a favor de la salud mental, ya que el 81% de los encuestados compartieron que así podrán conciliar mejor su vida laboral con la personal, mientras 63% cree que su estrés disminuirá.
En un comunicado fechado al 19 de septiembre de 2024, la plataforma de gestión de recursos humanos compartió que la última vez que se modificó la jornada laboral en México fue en 1917, es decir, hace más de 100 años, por lo que la legislación en esta materia es fundamental, especialmente para las mujeres, ya que un 85% de ellas cree que así podrá conciliar mejor su vida profesional y personal.
La reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) que propone el esquema de trabajo pase a 2 días de descanso por cada 5 trabajados, con goce de salario íntegro y sin disminución de sueldo, es uno de los principales intereses de las personas menores de 30 años, ya que 9 de cada 10 percibe que podrían equilibrar mejor su vida.
Adicionalmente, el estudio de Buk expuso que 7 de cada 10 personas menores de 30 años considera que la reducción de la jornada reducirá su estrés laboral, mientras solo 5 de cada 10 mayores de 50 años cree que eso pasará.
