De acuerdo con Nancy Martínez, CEO y directora de Grupo LIVE, son tres los factores que las organizaciones deben tomar en cuenta para mejorar la calidad de vida en el trabajo de sus colaboradores.
1. Tener conciencia de que los grupos son multigeneracionales con expectativas y necesidades específicas en los individuos que los conforman.
2. Comprender que los líderes y la vieja escuela ya no funcionan como ayer, además de que los colaboradores ya no están donde quieren estar, lo que indica que, trabajan más por ingresos que por gusto de su labor y entorno. Entonces, ¿Cómo cambiar esa cultura en el trabajo?
3. Siendo partícipes en la felicidad del equipo, es decir, romper el paradigma y ser corresponsables en la construcción del bienestar dentro del negocio, colaboradores y empleadores, así lo ha descrito Martínez en algunas entrevistas y videos que circulan en la red.
Según con varios estudios que se han realizado en colaboradores y empresas de América Latina, seis de cada 10 no son felices en su trabajo por diversas razones: mala relación con compañeros y jefes, bajo nivel de confianza hacia la empresa, salarios insuficientes y malas condiciones laborales. Según las mediciones, la mayoría de los trabajadores experimentan algún grado de insatisfacción.
Bajo esta premisa, Grupo Live 13.5, expertos en felicidad organizacional, llevarán a cabo el 22 y 23 de octubre el Congreso Experiencial de Bienestar y Felicidad Laboral “WOHAW” (World Happiness at Work) en la Expo Santa Fé, Ciudad de México. Un evento al que asistirán diversas personalidades del mundo empresarial, comunicadores, médicos, psicólogos, conferencistas, facilitadores e influencers que empatan con el tema de recursos humanos, salud, desarrollo personal, comunicación organizacional y gestión de crisis. Entre los panelistas se encuentran: Moris Dieck, Tuti Furlán, Simon Cohen y Juliana Angaritya. Puedes ver el programa completo aquí.
Tener más empresas felices y rentables
La clave está en reconocer y hacerse cargo de la felicidad y bienestar de los colaboradores para tener más empresas felices y rentables. Bienestar y felicidad no son lo mismo, no basta con organizar jornadas de salud, debe ser transversal y llegar a la base de la organización, según las estrategias de Grupo Live. Preocuparse genuinamente por retribuir a los empleados más allá de las prestaciones sociales, para así tener una reciprocidad que va de la mano con la flexibilidad laboral y empleados más productivos que impactan directamente en los ingresos de la empresa.
Es por esta razón que en el evento WOHAW, Nancy Martínez, planea traer un panel muy completo de conferencistas, hombres de negocios y expertos en salud, felicidad y bienestar que darán las mejores técnicas y estrategias para lograr más empleados y empresas felices. El World Happiness at Work, espera cambiar percepciones y dar herramientas a los gestores, dueños de empresas, gerentes de recursos humanos y comunicación organizacional a resolver crisis y altas rotaciones de personal en los centros de trabajo.
Para asistir al único Congreso de Bienestar y Felicidad Laboral debes registrarte en el siguiente enlace y estar al pendiente de las páginas y redes sociales del WOHAW aquí.
