¿Cuáles son tus propósitos laborales para este 2025, conoces cuáles son los de tus compañeros de trabajo? Puede que tengan algunos en común, y hablar de ellos podría ayudarles a trabajar en equipo para cumplir con sus deseos, lo mejor de todo es que este año se caracterizará por el desarrollo profesional.
De acuerdo con un estudio de la bolsa de trabajo OCC, los trabajadores mexicanos están muy emocionados pues consideran, este año les irán mucho mejor que en 2024, de hecho, un 96% de 5,440 usuarios encuestados se sienten optimistas con las oportunidades que recibirán este año respecto al anterior.
Por otro lado, el estudio publicado el 09 de enero de 2025 detalló que solo un 3% de los profesionales encuestados considera que no cambiará nada este año y que en realidad, las oportunidades que tenga serán iguales a las que consiguieron en el pasado, en contraste con un 1% cree que serán peores.
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Reformas que necesitan los trabajadores en 2025
Un 20% de los trabajadores tiene como deseo que las reformas laborales se fortalezcan para apoyar la conciliación entre la vida laboral y la personal; en tanto otros buscan que estas modificaciones legislativas ayuden a reducir la jornada, aumentar el pago de utilidades, incrementar el aguinaldo, políticas de equidad salarial y diversidad, cuidar la salud y obtener más días de vacaciones y descanso.
Para este 2025, los colaboradores desean que las reformas laborales se concentren en mejorar las prestaciones mínimas de ley, así como mayor seguridad en el empleo y estabilidad laboral, acceso a capacitación obligatoria, mayor flexibilidad de horarios y modalidades de trabajo y cuidado a la salud mental, por ello, expusieron que deberían impulsarse las siguientes modificaciones legislativas:
- Capacitación continua y desarrollo profesional en habilidades (44%)
- Oportunidades para crecer de manera interna y tener planes de carrera claros (40%)
- Incentivos económicos y bonos adicionales (38%)
- Mayor flexibilidad en horarios y ubicación de trabajo (trabajo remoto o híbrido) (27%)
- Herramientas y tecnología moderna para facilitar el trabajo (20%)
- Evaluaciones de desempeño justas y transparentes (17%)
- Apoyo en la conciliación entre vida laboral y personal (17%)
- Programas de bienestar físico, como acceso a gimnasios (13%)
- Programas de apoyo para la salud mental y emocional (12%)
- Días adicionales de descanso o permisos personales (10%)
@idconline Tienes alternativas si te obligaron a firmar tu renuncia cuando te contrataron o te despidieron #firma #renuncia #laboral #laboralista #derecholaboral ♬ sonido original - IDC ONLINE
Deseos laborales de los trabajadores en México
¿Qué es lo que esperan los trabajadores? Según datos de OCC, entre los deseos principales de los mexicanos está en tener mejores oportunidades laborales (42%), mientras que otro segmento desea capacitarse para tener mejores oportunidades (38%) y otros conseguir un empleo (34%); por su parte, un 30% buscará obtener un aumento salarial (30%).
Pero la lista no termina ahí, ya que un 28% desea tener más y mejores prestaciones, 24% quiere estar en un mejor ambiente laboral, 22% tener un cargo de mayor responsabilidad, 17% buscará poder desarrollarse en otras áreas de su misma empresa, 11% en emprender su propio negocio, 10% anhela más flexibilidad de su organización y 9% piensa en reducir su jornada laboral.
