En un contexto en el que apenas un 8% de los profesionistas planea mantener se en su empleo actual, el mercado laboral en 2025 destaca la importancia de beneficios que prioricen el bienestar y el desarrollo profesional de los trabajadores, señaló el estudio anual “Market Research 2025” de Computrabajo y Pandapé. 

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“En un año con un entorno económico desafiante, en donde las empresas pueden tener dificultades para ofrecer sueldos competitivos, es crucial adaptar las estrategias de recursos humanos para incluir beneficios laborales que respondan a las necesidades personales y profesionales  de los candidatos”, afirmó Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México.

En ese sentido, el documento detalló que las prestaciones más valoradas en 2025 según el estudio serán: 

1. Flexibilidad y teletrabajo, encabezan las preferencias de 5 de cada 10 profesionistas mexicanos

2. Oportunidades de crecimiento y de capacitación (32%)

3. Bonificaciones por desempeño (18%) 

4. Beneficios relacionados con la salud mental (4%).

Asimismo, advirtió que la escasa oferta  de prestaciones es uno de los cuatro principales retos en la búsqueda de empleo, además de los procesos de selección largos y sin respuesta, salarios poco competitivos y poca transparencia sobre las responsabilidades del puesto.

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