El mercado laboral tecnológico ha experimentado una profunda  transformación en los últimos años, impulsada por la aceleración digital y la creciente  demanda de profesionales altamente capacitados y se espera que este ritmo continua, de hecho ESSAD estima que para 2030 la demanda de profesionales en tecnología de la  información (TI) certificados en Latinoamérica crecerá hasta diez veces en comparación  con 2020.

“Con la automatización, la inteligencia artificial y la adopción de nuevas tecnologías, las  empresas están redefiniendo sus estrategias de contratación y retención de talento,  generando importantes oportunidades en el sector”, explica Jesús Moscoso, CEO de ESSAD,  firma especializada en la gestión de talento humano. 

En ese sentido, el análisis del departamento de RPO de ESSAD, encargado de conectar a  las empresas con el talento IT más especializado, estas son las nuevas tendencias: 

Inteligencia Artificial y Automatización, la combinación de la inteligencia artificial (IA) con el desarrollo en robótica y maquinaria  inteligente está impulsando la innovación en diversos sectores. Se espera que la IA  continúe generando nuevos puestos de trabajo en informática y telecomunicaciones,  beneficiando particularmente a los profesionales con formación en ciencia, tecnología,  ingeniería y matemáticas (STEM). 

Incorporación de Millennials y Diversidad Generacional, para 2025, se prevé que un tercio de la fuerza laboral tecnológica esté compuesta por  millennials, generando una dinámica empresarial diferente. La convivencia intergeneracional y una fuerza laboral más diversa serán clave para la adaptabilidad y  crecimiento de las empresas

Trabajo Flexible y Teletrabajo, la implementación de tecnologías como redes 5G y plataformas digitales ha permitido la  consolidación del trabajo remoto. Las empresas están adoptando modelos laborales más  flexibles, lo que ha mejorado la conciliación entre la vida personal y profesional,  aumentando la productividad en muchos casos. 

Enfoque en Igualdad, Diversidad e Inclusión, los procesos de reclutamiento están evolucionando para priorizar la equidad y la  diversidad. Se valoran cada vez más las habilidades transversales y los perfiles que  fomentan la inclusión en los entornos laborales. 

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¿Cuáles serán las profesiones tecnológicas con Mayor Crecimiento?

ESSAD destacó que los avances tecnológicos han generado una alta demanda de talento especializado en  diversas áreas clave: 

• Inteligencia Artificial y Machine Learning 
  • Ingenieros en IA y Machine Learning 
  • Administradores de bases de datos 
• Big Data y Analítica 
  • Ingenieros de datos 
  • Analistas de datos 
  • Científicos de datos 
• Computación en la Nube 
  • Especialistas en AWS 
  • Ingenieros en la nube 
• Arquitectos de software 
  • Desarrolladores Full-stack y DevOps 
• Ciberseguridad 
  • Especialistas en seguridad informática 
  • Analistas de seguridad

“El futuro del empleo en tecnología está en constante cambio, y la clave para el éxito  radica en la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo de los profesionales del  sector”, concluyó.