Las contrataciones en las empresas en México están aumentando, pero lo que llama la atención es que los puestos están siendo ocupados por talento internacional, y es que de acuerdo con la plataforma integral de gestión de nómina y recursos humanos Deel, las compañías mexicanas "lideran en contratación de talento internacional a nivel regional".

En un comunicado fechado al 20 de febrero de 2025, Deel comentó que de acuerdo con el Reporte Global de Contratación 2024, en el último año aumentó en un 17% el número de compañías nacionales que contrataron profesionales en el exterior.

En ese sentido, la directora regional de Deel para Latinoamérica, Natalia Jiménez, en el país hay "un fuerte "ecosistema de empresas que se expande más allá de las fronteras, que crece, que busca atraer a los mejores talentos y, en este sentido, la tecnología aplicada a la contratación internacional les facilita muchísimo el proceso", pero, ¿qué pasa con el talento mexicano?

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Aumenta contratación de talento extranjero, ¿y el mexicano?

¿Qué sucede con la demanda de talento mexicano? Solo en 2023 se registró un crecimiento significativo del posicionamiento de México dentro del panorama global de contratación, ubicándose en el puesto 10 del ranking mundial de países con más trabajadores contratados, y en 2024 subió al lugar siete.

Al respecto, la directora regional de Deel para Latinoamérica compartió que debido a la expansión de las organizaciones, la búsqueda de talento ha traspasado las fronteras, pero eso no significa que el talento mexicano haya quedado del lado, y es que el Reporte Global de Contratación 2024 mencionó que la demanda hacia candidatos nacionales aumentó en un 54%.

Aunque vale la pena mencionar, este incremento no es precisamente en las organizaciones mexicanas, sino en las extranjeras, tales como Estados Unidos, Canadá, Chile, Perú y Panamá, que son mercados que buscan principalmente ingenieros en sistemas, personal de atención al cliente y ejecutivos de desarrollo de negocios.

Las cifras de Deel recopiladas a través de más de un millón de contratos en el mundo encontraron que el  82% de las contrataciones se realizan de manera remota, y aunque las internacionales van a la alza, cada vez hay "más contrataciones en las inmediaciones de las oficinas".

Y gran mayoría de los protagonistas de estas tendencias son personas pertenecientes a la generación Z, que se dispararon en un 112%, y recibieron un aumento salarial de en promedio 13%.

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