Todo lo que debes saber sobre Buró Laboral México

Buró Laboral México opera como una base de datos utilizada por empresas en sus procesos de selección de personal. No obstante, carece de reconocimiento y regulación oficial, suscitando interrogantes sobre su legitimidad, las implicaciones de figurar en su registro, su distinción respecto al Buró de Crédito y la viabilidad de solicitar la eliminación de los datos.

A pesar de la similitud gráfica con el Buró de Crédito, ambas entidades no mantienen vínculos.

Según Buk.mx, estas "listas negras" o "boletines" pueden presentarse en diversos formatos, incluyendo comunicaciones informales entre directivos, plataformas como Buró Laboral México y empresas consultoras de Recursos Humanos.

¿Qué es Buró Laboral México y los criterios de inclusión?

De acuerdo con su perfil en LinkedIn, Buró Laboral México se define como "una herramienta para el área de capital humano de pequeñas, medianas y grandes empresas que ayuda a reclutar y seleccionar al talento humano ideal para sus organizaciones", cuya plataforma "ofrece información de forma confiable, fidedigna y oportuna sobre los antecedentes, experiencia e historial laboral de los candidatos que integrarán a su organización".

Sin embargo, su legalidad y finalidad han sido objeto de debate, ya que la información que gestiona se ha empleado para la creación de "listas negras" que obstaculizan la contratación de trabajadores, lo que contraviene el derecho a la no discriminación en la búsqueda de empleo, estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Son incluidos en esta base de datos los trabajadores que han presentado demandas contra sus ex empleadores, independientemente del resultado del litigio.

¿Cuál es la fuente de información sobre ex-empleados demandantes?

Como se ha señalado previamente, Rankmi comunicó que "el buró laboral se alimenta de información que en su mayoría proviene de boletines emitidos por las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto locales como federales".

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¿Cuál es la situación legal de Buró Laboral México y las consecuencias de su registro?

Tal como se mencionó en un artículo anterior, el buró laboral infringe no solo la Ley Federal del Trabajo, sino también la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. La recopilación y divulgación de información sin consentimiento explícito vulnera los derechos ARCO, motivando a un número creciente de trabajadores a recurrir al Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI).

¿Es posible solicitar la supresión de datos de Buró Laboral México?

Efectivamente, es factible ejercer los derechos ARCO para solicitar la eliminación de los datos. El INAI proporciona un instructivo detallado sobre este procedimiento. 

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