De acuerdo con la OIT hay casi 84 millones de empleos en el mundo vinculados a la demanda de consumo de Estados Unidos
La creación de empleos va a la bajar, y es que de acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que para este 2025, el índice alcance a penas los 53 millones de puestos de trabajo en el mundo, una cifra menor a los 60 millones registrados en 2024.
En un análisis publicado el 28 de mayo de 2025 a partir de cifras de la "Actualización de las Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo" de la OIT, la Organización detalló que habrá un descenso de al rededor de siete millones de puestos de un año a otro.
Lo anterior es relevante no solo por las condiciones laborales que esto implica, sino también por lo que este decremento representa para la economía, y es que la Organización Internacional del Trabajo estima que el Producto Interno Bruto Mundial (PIB) será de 2.8 %, cuando la proyección era de 3.2 %.
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Trump, ¿culpable de disminución de empleos en 2025?
Los datos de la OIT encontraron que para este 2025 reducirá el crecimiento del empleo mundial de 1.7 % a 1.5 %; si bien, hay diversos factores que han dado pie a esto, las decisiones del presidente estadounidense Donald Trump tienen gran relevancia por las tensiones que esto genera.
Lo anterior porque la Organización destacó que hay casi 84 millones de empleos en al menos 71 países, especialmente en la región Asia y el Pacífico, "vinculados a la demanda de consumo de Estados Unidos"; pero de forma puntual, México y Canadá tienen los puestos de trabajo más expuestos (17.1 %).
Al respecto, el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, confesó que "la economía mundial está creciendo a un ritmo más lento" de lo previsto, y debido a las tensiones geopolíticas y perturbaciones del comercio habrá "repercusiones negativas en los mercados de trabajo de todo el mundo".
Sobre ello, el Director General de la OIT añadió que toda esta información puede servir "de hoja de ruta para la creación de empleos decentes" a través de:
- protección social
- inversión en desarrollo de competencias
- promoción del diálogo social
- construcción de mercados laborales inclusivos
- aprovechamiento de tecnología
Educación y sesgos, retos del trabajo en el futuro
La participación en el PIB que se genera a través de los trabajadores también sufrió una caída del 52.4 % en 2024, indicó la OIT, un impacto mayormente visible en África y América, ya que si la "proporción se hubiera mantenido sin cambios, los ingresos laborales a nivel mundial habrían sido de 1 billón de dólares más altos en 2024".
Además de las tensiones políticas y comerciales provocadas desde que Trump llegó al cargo, hay otros factores retadores para aumentar la creación de empleos, la desigualdad que hay ente hombres y mujeres en remuneración por un mismo trabajo y la "segregación ocupacional", además de falta de educación o capacitación para adaptarse a las nuevas necesidades del mercado.
Pese a que el nivel educativo ha aumentado, la OIT alertó que aún persisten "desajustes educativos", y es que solo en 2022 se contemplaba que el 47.7 % de los trabajadores tenía cualificaciones adecuadas para su trabajo, 33.4 % y a penas un 18.9 % excesivo.
Y ante el temor que existe por el uso de tecnología, el directivo de la OIT destacó que casi uno de cada cuatro trabajadores puede ver transformado su puesto de trabajo por la inteligencia artificial, lo cual los obliga a aprender a usarla para no rezagarse; no obstante, los retos siguen, y parece que no hay soluciones inmediatas evidentes.
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