El próximo 1o de julio de 2025 entrará en vigor el programa piloto para trabajadores independientes; contarán con seguridad social
Los trabajadores de aplicaciones digitales como Uber, DiDi y Rappi contarán con seguro social, y es que el próximo martes 01 de julio de 2025 entrará en vigor el programa piloto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en materia de trabajo en apps.
Luego de que el pasado 18 de junio de 2025, conductores y repartidores de aplicaciones se manifestaran al exterior de las oficinas del IMSS, ubicadas en Paseo de la Reforma en la Ciudad de México (CDMX), para exigir al Instituto respeto a su autonomía y considerar en la implementación de sus prácticas las condiciones laborales bajo las cuales se desempeñan sin que ello implique mayores cargas, la STPS se manifestó.
En el boletín 18/25, publicado el 18 de junio de 2025 por la Secretaría del Trabajo, la dependencia anunció que para avanzar hacia la consolidación del "nuevo piso de derechos laborales para personas trabajadoras de plataformas digitales", el Gobierno mexicano arrancará con la implementación del programa piloto que busca garantizar los derechos laborales de repartidores y conductores de apps.
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Servicios IMSS para repartidores y conductores de apps
En su comunicado, la STPS informó que la medida que entrará en vigor el próximo 01 de julio, beneficiará a cerca de 700 mil personas trabajadoras de aplicaciones digitales, como parte del compromiso 59, de los "100 Compromisos para el Segundo Piso de la Cuarta Transformación" presentados por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo al inicio de su sexenio.
A través de su cuenta de X (@marathb), el titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, compartió el 18 de junio presente que luego de un ejercicio de diálogo tripartito entre gobierno, empresas de plataformas y trabajadores, se analizaron las necesidades laborales de los conductores y repartidores para protegerlos de la siguiente forma:
- contra riesgos de trabajo
- contra despidos injustificados
- brindarles mayor transparencia sobre las reglas de los algoritmos de las apps
- quienes ganen menos de un salario mínimo mensual, tendrán derecho a toda la protección que ofrece el IMSS
acceso a atención médica
licencias por maternidad o enfermedad
guarderías
ahorro para el retiro
La reforma laboral ha marcado un precedente en el mundo; sobre ello, Bolaños enunció que recientemente la Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reconoció la nueva regulación como un modelo "innovador para garantizar derechos laborales sin comprometer la flexibilidad del modelo digital".
Finalmente, en su comunicado, la Secretaría del Trabajo refrendó su compromiso para sostener el dialogo con los trabajadores y empresas de aplicaciones, ello con el objetivo "de afinar los últimos detalles de la implementación y entrada en vigor del programa piloto".
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