Según OCC, 65% de empleados percibe respeto a la diversidad, pero aún hay áreas de mejora en inclusión LGBT+ en el trabajo
El 43% de los colaboradores afirma que sus empleadores actúan de inmediato contra la discriminación hacia las personas LGBT+; esto, de acuerdo con un sondeo de OCC.
En el marco del Mes del Orgullo LGBT+, la inclusión y el respeto en el trabajo son temas centrales. El "Termómetro Laboral" de OCC, en su semana 258 (del 16 de mayo al 22 de junio), encuestó a 2,264 trabajadores mexicanos para conocer su percepción sobre el respeto a la diversidad sexual en sus empleos.
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Sobre a la percepción en cuanto a si hay respeto en los lugares de trabajo a la diversidad, los datos indican que:
el 65% considera que en su lugar de trabajo se respeta plenamente la diversidad
el 21% opina que, aunque hay respeto, existen áreas de mejora
el 7% afirma que persisten actitudes poco respetuosas
el 5% no tiene opinión al respecto
el 2% prefirió no responder
Acerca del reconocimiento de oportunidades con respecto a la edad de los encuestados, se observa esta información relevante:
el 23% de las personas entre 21 y 30 años identificó áreas de mejora
el 9% de quienes tienen entre 31 y 40 años reportó haber observado comportamientos poco respetuosos
el 43% indicó que en sus centros de trabajo se toman medidas claras e inmediatas
el 32% afirmó no haber presenciado ninguna situación de este tipo
el 13% comentó que, aunque se reconoce el problema, no siempre hay consecuencias
el 7% señaló que estos actos se ignoran, minimizan o normalizan
el 5% no respondió
Estos hallazgos ofrecen una visión sobre la percepción del respeto a la diversidad sexual en el trabajo y resaltan las oportunidades para construir entornos más inclusivos y libres de discriminación.
Puedes leer el informe completo aquí.
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