Créditos de la imágen: Imagen realizada por Montserrat Arroyo
JUE 13/11
TDC 18.2982
VIE 10/10
INPC 141.7080
VIE 01/08
RECARGOS FEDERALES 1.47%
SAB 01/02
UMA 113.14
La editora y consultora de la sección laboral de IDC, Rosario Pérez, nos explica los deberes patronales en estos supuestos
Con la pandemia, muchas empresas optaron porque sus colaboradores hicieran home office a fin de respetar las medidas por la contingencia y mantener la operación, sin embargo, conforme la normalidad empezó a volver, algunas de ellas prefirieron que esa modalidad de trabajo permaneciera.
No obstante, en la actualidad, el regreso al trabajo presencial está redefiniendo el futuro laboral en México. Tras meses de home office y trabajo remoto, las empresas enfrentan el desafío de planificar una transición que equilibre la productividad con el bienestar del colaborador.
¿Cómo gestionar el retorno gradual a la oficina? De esto nos habla en este capítulo de Brújula Legal la editora y consultora de la sección laboral de IDC, Rosario Pérez.