Infoflash: Impacto de la reducción de la jornada laboral

La propuesta legislativa para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales ha generado un debate sobre la viabilidad operativa en el sector privado. La modificación plantea que por cada cinco días de trabajo, el colaborador disfrute de dos días de descanso, lo que implica una reestructuración de los esquemas de turnos y el cálculo de prestaciones.

Para los patrones y especialistas en Recursos Humanos, esta transición conlleva efectos directos en la carga social y los costos fijos.

Para conocer el desglose completo de las implicaciones, así como las recomendaciones para blindar a su empresa, consulte la entrevista que le hicimos a la editora de la sección laboral de IDC, Rosario Pérez. 

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