MIE 25/03
TDC 17.8047
MAR 10/02
INPC 144.3070
DOM 01/03
RECARGOS FEDERALES 2.07%
DOM 01/02
UMA 117.31
La editora y consultora laboral de IDC, Rosario Pérez, nos da los detalles al respecto
La implementación de la Reforma a la Jornada Laboral ha traído consigo una reconfiguración profunda en la administración del tiempo de trabajo en México. Al reducirse el tope legal de la jornada ordinaria, surge una interrogante crítica para los departamentos de Recursos Humanos: ¿Cómo se deben computar y pagar ahora las horas extraordinarias?
En este Infoflash, la editora y consultora de la sección laboral de IDC, Rosario Pérez, desmenuza las reglas de remuneración y los límites de jornada que toda empresa debe observar para evitar sanciones y contingencias legales en este nuevo esquema de 40 horas.
¿Quieres saber más? ¡Sigue a IDC en Google News
