¿Cuál es la multa por no inscribirse al Fonacot?:
sanciones 2026
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La omisión de afiliar el centro de trabajo al Fonacot es sancionable conforme a la Ley Federal del Trabajo
La afiliación de los centros de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot) es una obligación patronal prevista en la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyo incumplimiento puede generar sanciones económicas para los empleadores este 2026.
De acuerdo con la legislación vigente, los patrones deben registrar su centro de trabajo para que sus empleados puedan acceder a los créditos que otorga dicha institución.
De acuerdo al artículo 132, fracción XXVI Bis de la LFT establece como obligación de los patrones la disposición de afiliarse al instituto, el cual forma parte de las obligaciones en materia laboral.
Artículo 132. XXVI Bis. Afiliar al centro de trabajo al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores, a efecto de que los trabajadores puedan ser sujetos del crédito que proporciona dicha entidad. La afiliación será gratuita para el patrón;”.
Por lo tanto, el incumplimiento de esta obligación se sanciona conforme al artículo 994, fracción III de la LFT, el cual señala:
“De 50 a 1500 Unidades de Medida y Actualización al patrón que no cumpla las obligaciones señaladas en el artículo 132, fracciones IV, VII, VIII, IX, X, XII, XIV, XXII y XXVI Bis”.
Para 2026, el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinado por el INEGI es de 117.31 pesos, lo que implica una sanción mínima equivalente a 5,865.50 y hasta 175,965.00 pesos como sanción máxima por no afiliarse al Fonacot.
El proceso de afiliación al Fonacot se simplificó a partir del Acuerdo por el que se eliminan y se establecen acciones de simplificación y mejora administrativa de trámites publicados el 28 de febrero de 2025 en el Diario Oficial de la Federación, el cual reduce el plazo de respuesta a la solicitud de afiliación del centro de trabajo, pasando de 60 a 30 días naturales.
Entre los aspectos relevantes del proceso destacan:
estar debidamente constituidas ante el marco legal vigente
estar inscrito ante el SAT
constancia de situación fiscal
contar con el régimen de seguridad social ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
si la empresa cuenta con Representante Legal, debe presentar: Poder notarial que acredite contar con las facultades generales para actos de dominio o administración o especiales para celebrar trámites ante el Instituto Fonacot
Recuerda que el incumplimiento en la afiliación al Fonacot puede derivar en inspecciones laborales y sanciones económicas, por lo que es recomendable que los patrones verifiquen su estatus y regularicen su situación en caso necesario.