Como cada año, a partir del 1 de enero, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) determinó los salarios mínimos profesionales vigentes, aplicables a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales. Estos montos establecen el ingreso mínimo diario obligatorio que deben percibir las personas trabajadoras que desempeñan actividades específicas y sirve como un referente salarial en el mercado.
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Tabla de salarios mínimos profesionales 2026
Fuente: Resolución del Consejo de Representantes de la CONASAMI publicada en el Diario Oficial de la Federación.
¿Cuál es la diferencia con el salario mínimo general?
El salario mínimo general es el monto base que debe percibir cualquier persona trabajadora:
- $315.04 pesos diarios en el resto del país
- $440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte
En contraste, el salario mínimo profesional aplica a actividades específicas que requieren conocimientos, habilidades o formación particular, y en todos los casos su monto es igual o superior al salario mínimo general. Esto significa que un trabajador que desempeñe una de las 61 actividades contempladas no puede recibir menos del monto establecido para el desempeño de su profesión u oficio.
¿Cuál es la justificación de los salarios mínimos profesionales?
La existencia de los salarios mínimos profesionales en México no responde únicamente a criterios económicos, sino a un diseño previsto en la Ley Federal del Trabajo que reconoce la diversidad de actividades laborales y la necesidad de establecer condiciones diferenciadas de remuneración.
En primer término, el artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo define el salario mínimo como la cantidad suficiente para satisfacer las necesidades normales de una persona trabajadora en el orden material, social y cultural, así como para proveer a la educación obligatoria de sus hijos. Esta disposición establece el carácter protector del salario mínimo como un derecho fundamental.
A su vez, el artículo 93 distingue expresamente entre salario mínimo general y salario mínimo profesional, señalando que este último se regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación.
¿Por qué existen salarios diferenciados por oficio?
La diferenciación responde a la necesidad de reconocer que no todas las actividades laborales tienen las mismas condiciones ni requieren el mismo nivel de especialización.
En este sentido, los salarios mínimos profesionales:
reconocen habilidades técnicas o experiencia específica
evitan la subvaluación de ciertos oficios
establecen condiciones mínimas diferenciadas dentro del mercado laboral
funcionan como referencia obligatoria para empleadores
¿Qué relevancia tienen en el entorno laboral?
Los salarios mínimos profesionales no determinan el ingreso real en el mercado, pero sí establecen un piso que ordena las relaciones laborales y reconoce la diversidad de actividades económicas.
Su existencia permite diferenciar entre trabajos generales y aquellos que requieren habilidades específicas, contribuyendo a una estructura salarial más alineada con la realidad del trabajo en México.
