JUE 04/06
TDC 17.3328
VIE 10/04
INPC 145.8310
VIE 01/05
RECARGOS FEDERALES 2.07%
DOM 01/02
UMA 117.31
Las políticas de prevención de riesgos de trabajo en el país sufrirán una transformación estructural para incorporar variables ambientales recurrentemente desatendidas por el marco legal vigente.
Por medio de un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo (CCNNSST), celebró el 26 de mayo de 2026 su Segunda Sesión Ordinaria de 2026.
ÚNETE A IDC en nuestro canal de Whatsapp
El Comité adoptó diferentes acuerdos en política de seguridad y salud laboral del país, sin embargo, la que destaca es la Norma Oficial Mexicana orientada a proteger a las personas trabajadores frente a los riesgos que el cambio climático impone en los centros de trabajo.
Objetivo de la Norma Oficial Mexicana sobre el cambio climático
En la reunión se estableció que el cambio climático exige un enfoque regulatorio proactivo que combine el análisis de riesgos físicos en los centros de trabajo con requerimientos de control industrial orientados a salvaguardar la integridad física, la salud y la vida de las personas trabajadoras.
Además, el CCNNSST detalló que esto aplica tanto a entornos interiores como a labores desarrolladas al aire libre, donde las modificaciones de las condiciones seguras de trabajo ante fenómenos meteorológicos adversos representan un riesgo frecuentemente desatendido por la regulación vigente.
Por su lado, la Organización Internacional del Trabajo documentó que, a medida que se intensifica el cambio climático, las personas trabajadoras de todo el mundo enfrentan mayor riesgo de exposición a peligros como el calor excesivo, la radiación ultravioleta, los fenómenos meteorológicos extremos, la contaminación atmosférica, las enfermedades transmitidas por vectores y los productos agroquímicos.
Las medidas de protección en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo han enfrentado dificultades para adaptarse a la evolución de dichos riesgos, lo que ha derivado en mortalidad y morbilidad evitables.
Estas categorías de riesgo, junto con los riesgos emergentes que generan las propias medidas de adaptación y mitigación climática (como la reubicación de actividades, la adopción de nuevas tecnologías y la modernización de infraestructuras), conformarán el objeto de análisis del grupo de trabajo constituido en esta sesión.
El proceso normativo tomará como referencia técnica la ISO/PAS 45007:2026, que proporciona orientación práctica, basada en la gestión de riesgos, para que las organizaciones aborden de manera proactiva los desafíos derivados del cambio climático y de las acciones climáticas, con miras a entornos de trabajo resilientes, seguros, saludables y sostenibles.
En octubre de 2026, el grupo de trabajo presentará el Pre-Anteproyecto de NOM ante el Comité para su consideración formal e inclusión propuesta en el Programa Nacional de Infraestructura de la Calidad 2027.
Además, el pasado 29 de mayo el Gobierno de la Ciudad de México, en conjunto con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), la Secretaría del Medio Ambiente (SEDEMA) y la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil (SGIRPC), anunció la publicación de los “Lineamientos para garantizar la productividad y los derechos laborales frente al cambio climático”.
A través de un comunicado, Alejandra Ramírez, Encargada de Despacho de la Dirección General de Coordinación de Políticas y Cultura Ambiental de la SEDEMA, aseguró que:
"Las empresas tienen una tarea importante en la implementación de medidas de mitigación y adaptación, al ser responsables de la reducción del 10% de las emisiones de gases de efecto invernadero hacia 2030, y en la territorialización de las políticas públicas de sostenibilidad y resiliencia en sus centros de trabajo y actividades económicas, que se traduzcan en beneficios para las personas y transformen la realidad de la ciudad a partir del diálogo y la justicia social."
¿Quieres saber más? ¡Sigue a IDC en Google News!
