Créditos de la imágen: Diseño realizado por Montserrat Arroyo
JUE 23/07
TDC 17.3973
MIE 10/06
INPC 145.1310
LUN 01/06
RECARGOS FEDERALES 2.07%
DOM 01/02
UMA 117.31
La editora y consultora de la sección laboral de IDC, Rosario Pérez, nos explica los riesgos de esta práctica
La práctica de operar una "doble nómina" —donde una parte del salario del trabajador se registra formalmente ante las autoridades y otra se entrega "por fuera" o mediante esquemas alternativos para evadir cargas sociales— sigue siendo un foco rojo en el ecosistema empresarial. Aunque en ocasiones se disfrace de "estrategia" financiera, esta simulación vulnera gravemente los derechos de los colaboradores y expone a las organizaciones a auditorías estrictas, multas millonarias e incluso a responsabilidades penales por defraudación ante el IMSS, el SAT y la STPS.
En este nuevo episodio de IDC Resuelve, nos acompaña Rosario Pérez, editora y consultora laboral de IDC, para desarticular los mitos y realidades de este riesgoso esquema. Con su experiencia técnica, Rosario nos explica a detalle cómo las autoridades cruzan información en la actualidad para detectar la subdeclaración de salarios, el impacto devastador que esto genera en prestaciones como el fondo de retiro o créditos Infonavit, y las contingencias legales inmediatas para los empleadores que mantienen estas prácticas.
No te pierdas esta profunda y reveladora charla, diseñada para brindar a los encargados de recursos humanos, contadores y asesores legales las herramientas necesarias para auditar y regularizar sus esquemas de remuneración. ¡Dale play a este capítulo y descubre cómo alinear tus estrategias de compensación con el estricto cumplimiento normativo que exige la ley!