Por necesidades del negocio, habrá que ampliar el horario de trabajo y abrir el establecimiento todos los días de la semana. ¿Es posible cambiar los horarios y los días de descanso de los trabajadores Para poder efectuar un cambio en las condiciones de trabajo pactadas entre las partes, resulta necesario que los trabajadores estén de acuerdo y que esa voluntad se plasme en un convenio, el cual para ser legalmente válido se tiene que celebrar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje correspondiente para que ésta lo revise, compruebe la justificación de la modificación, así como de que no existe renuncia de derechos laborales y lo apruebe (artículos 33, segundo párrafo y 57, segundo párrafo de la Ley Federal del Trabajo).
