Por cambios administrativos en la empresa liquidaremos al personal que tiene sueldo fijo mensual más comisiones. Para el cálculo de su base salarial de indemnización ¿debemos promediar los ingresos por comisión de los últimos 12 meses o el de los últimos 30 días trabajados Para el pago de la indemnización de trabajadores comisionistas con ingresos mixtos, el salario integrado se determina adicionando a la cuota diaria fija, el promedio de las comisiones generadas en el último año de servicios o las percibidas en el tiempo laborado, de no haber cumplido el año de antigüedad conforme a lo establecido en los artículos 84 y 289 de la LFT.
Cabe señalar que el promedio de los ingresos percibidos en los 30 días anteriores a la baja de un colaborador, previsto en el artículo 89, segundo párrafo de la Ley en cita, aplica a trabajadores que obtienen un salario variable derivado de actividades diferentes a las de los comisionistas.
