Al revisar el expediente de uno de nuestros vendedores que nos manifestó su intención de renunciar a fin de mes, detectamos además de ciertas anomalías que no concluirá varios pendientes en el cumplimiento de su trabajo. ¿Qué debemos hacer para quedar protegidos ante esta eventualidad
Es recomendable obtener del trabajador un reporte escrito del estado que guardan los trabajos a él encomendados.
Al recibir el citado documento la empresa deberá hacer del conocimiento del trabajador que en caso de detectar alguna irregularidad realizada durante el desempeño de sus labores, ésta se reserva el derecho de ejercitar cualquier acción legal que pudiera proceder en su contra.
Por último y toda vez que el trabajador es un vendedor que tiene contacto con los clientes de la empresa, resulta recomendable informarles de la salida de éste y los datos de la o las personas con las que se pueden contactar para cualquier aclaración o nueva operación de compra de sus productos.
