Demanda ¿debe contestarla un abogado?

Es recomendable que se haga a través de un experto en la materia laboral para así disminuir el riesgo de obtener un laudo desfavorable
 .  (Foto: IDC online)

Acabamos de recibir una demanda interpuesta por un ex trabajador donde argumenta un supuesto despido. Sabemos que estamos obligados a contestar dicha demanda pero ignoramos si debemos hacerlo forzosamente por medio de un abogado. ¿Cuál sería su opinión?

No obstante que la LFT no prevé que las demandas deban ser contestadas por un licenciado en derecho (abogado), es recomendable que se haga a través de un experto en la materia laboral para así disminuir el riesgo de obtener un laudo desfavorable por falta de pericia en la atención de la demanda del trabajador; esto es que al acudir a la etapa de Conciliación, Demanda, Excepciones, Ofrecimiento y Admisión de Pruebas el patrón no haga valer adecuadamente su versión de los hechos y los documentos que los avalen (arts. 878 fracciones III y IV LFT).