De acuerdo con la Organización de Comercio y Desarrollo Económico (OCDE) en materia de productividad, México es uno de los países que se encuentra en las últimas posiciones, y no por su falta de desarrollo, sus rezagos históricos o la mentalidad de sus habitantes, sino propiamente por la manera en que las empresas manejan el tiempo libre de sus trabajadores, porque erróneamente se cree que cuando un ejecutivo labora más allá de su jornada de trabajo, o bien, no goza de sus períodos vacacionales, lo hace con la finalidad de obtener mejores resultados, lo cual no siempre es así, pues el ser productivo significa hacer más actividades en el mismo tiempo, o las mismas actividades en el menor tiempo posible.
Una alternativa para llegar a ser un empleado productivo, según los especialistas, estriba en el respeto a los tiempos destinados a la jornada de trabajo, es decir, ser puntuales en los horarios de entrada, salida, comida y juntas de trabajo, además de cumplir con las tareas encomendadas, pues de esta manera no es necesario prolongar las horas de trabajo, sino por el contrario, permite a las empresas flexibilizarlas, y mejor aún caledarizar los días de asueto de sus colaboradores, sin trastornar la operación de las áreas donde están involucrados (Revista Expansión, No.868, de fecha 25 de junio. Editorial "Vamos trabajando menos", de Mauricio Guerrero M., pág. 430).
