México (Notimex).- La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) aseguró que las prácticas monopólicas cometidas por las administradoras Sura, XXI Banorte, Principal y Profuturo GNP, no afectaron el ahorro para el retiro de los trabajadores.
Anteriormente, la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) realizó una investigación en febrero de 2015 en temas de traspasos y agentes promotores; asimismo, identificó elementos donde las Afores involucradas incurrieron en mecanismos para disminuir el volumen y frecuencia de traspasos de cuentas, por lo cual su fallo fue la aplicación de multas por 1,100 millones de pesos (mdp).
Por lo anterior, la Consar afirmó que la práctica señalada por la Cofece en esta investigación se situó exclusivamente en el ámbito comercial del sistema, "lo cual no resultó en afectaciones a las cuentas individuales, ni puso en riesgo el ahorro de los trabajadores".
Así, desde el inicio de la presente administración, la Consar formuló y estableció medidas de supervisión y regulación para contribuir a la mejora de las actividades comerciales, de las cuales destacan:
- el fortalecimiento de mecanismos de seguridad en los traspasos,
- integración de expedientes electrónicos
- captura de datos biométricos
- reforzar y mejorar la supervisión de los agentes promotores en el sistema, y
- optimizar la fiscalización de los procesos de traspasos,
Las sanciones determinadas fueron aplicadas a las Afore no afectaron los rendimientos ni el ahorro de los trabajadores, ya que este proceso se llevó a cabo con transparencia en 2014 y fueron suspendidos voluntariamente por las propias Afores involucradas aún antes del inicio de la investigación, apuntó la Asociación Mexicana de Afores (Amafore).
En un comunicado, señaló que " el ahorro de los trabajadores nunca estuvo en riesgo y en todo ese tiempo continuó recibiendo los rendimientos que le correspondieron y no hubo ninguna afectación a las cuentas individuales".
Por ello, Amafore sostuvo que las Afores se caracterizan por otorgar mejores rendimientos mediante tasas cercanas del 5% real promedio, por lo que la administración de las cuentas se conduce con transparencia y certidumbre para el trabajador; en tanto que se realizan continuamente mejoras para ofrecer servicios de calidad y seguridad, tal como los avances tecnológicos para la autenticación con biométricos la cual ya alcanzó un registro de 2.8 millones de trabajadores.
