Conoce los requisitos y pasos que se deben realizar para consumar efectivamente el cambio de Administradora
Todos los trabajadores que tienen una cuenta individual de ahorro para el retiro pueden cambiar de Afore siempre y cuando se tenga al menos un año en la administradora; sin embargo, para realizar esta gestión es necesario considerar los requisitos y el proceso que ello conlleva.
AHORRO VOLUNTARIO, CLAVE DE CRECIMIENTO PARA AFORES
Ante ello, la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) señaló que el trabajador primeramente debe llenar y entregar la Solicitud de Traspaso a la Afore que será receptora de la cuenta, mismo que se resolverá en un plazo máximo de 50 días hábiles.
Requisitos
- Tener un Expediente de Identificación del Trabajador actualizado. Este es generado por la Afore y concentra la identidad del titular (identificación oficial y comprobante de domicilio), y
- tener al menos un año de permanencia en la administradora actual. Este se cuenta a partir de su registro o desde la última vez que ejerció su derecho de traspaso,
Trámite
1. La Afore a la que se cambiará el trabajador, extenderá digitalmente una solicitud de “Constancia para Traspaso”, misma que deberá ser llamada con los datos personales del interesado, su firma biométrica y su firma manuscrita digital. Posteriormente, será contemplada con los datos y firma del agente promotor
2. una vez tramitada la solicitud, el trabajador recibirá en su teléfono celular un mensaje con una la contraseña que será necesaria para imprimir su constancia.
Para imprimirla, se deberá ingresar a la página del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y posteriormente, ingresar la clave recibida, su CURP y elegir la Afore a la que se desea traspasar
3. una vez impresa, la Afore registrará y almacenará una grabación de voz en la que exprese su consentimiento para el traspaso de su cuenta individual
4. la Afore pondrá a disposición del trabajador la Solicitud de Traspaso con los siguientes datos: el folio de la constancia, folio del último estado de cuenta emitido, y el folio de la “Constancia sobre Implicaciones del Traspaso”, la firma biométrica y autógrafa digital del trabajador y del agente
5. dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha en que concluya el proceso, se informará del resultado de la solicitud al trabajador. Esto podrá ser por “aceptación” o “rechazo”. En este último caso se deberá de comunicar los motivos que dieron lugar al mismo.
6. finalmente la Afore primigenia emitirá y enviará al domicilio o correo electrónico del trabajador una “Constancia de Liquidación de Traspaso” dentro de los cinco días hábiles posteriores a la transferencia de los recursos.
Información a considerar
La contraseña se enviará vía SMS, llegará en forma inmediata; si fue directamente al domicilio del trabajador, será enviada al día hábil siguiente.
La clave para imprimir la “Constancia para Traspaso” tiene una vigencia de cinco días hábiles contados a partir de su fecha de envío.
La “Constancia para Traspaso” tiene una vigencia de 10 días hábiles contados a partir de su fecha de emisión, plazo en el que deberá firmar la “Solicitud para Traspaso”. Asimismo, esta tiene una vigencia de 45 días naturales y se emite con el fin de que el ahorrador conozca las implicaciones de un cambio de Afore.
Los agentes promotores deben proporcionar una copia de su credencial y firmar las solicitudes en su presencia.
