Integración al SBC del tiempo extra

Aspectos teóricos y caso práctico para llevar a cabo una correcta integración de las horas extra generadas por los trabajadores a su salario base de cotización y aportación
 Llevar a cabo una correcta integración de las horas extra generadas por los trabajadores.  (Foto: iStock)

Los numerales 27, fracción IX de la LSS y 32, fracción X del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Ripaedi), señalan que no formará parte del salario base de cotización, o de aportación, el tiempo extraordinario laborado por los trabajadores generado dentro de los márgenes establecidos en la LFT, ordenamiento que en su artículo 66, dispone que la jornada de trabajo nunca podrá exceder de:

  • tres horas diarias
  • ni de tres veces en una semana

De romperse cualquiera de estas reglas, el patrón deberá incluir al salario base de cotización de sus trabajadores, la cantidad pagada por las horas extra excedentes, considerando cómo fueron cubiertas, esto es: dobles las primeras nueve horas, y triples a partir de la décima (arts. 67, segundo párrafo y 68, segundo párrafo, LFT).

Caso práctico

La empresa Creaciones el Niño Verde, SA de CV, en el tercer bimestre, específicamente en mayo, semana 20, obtuvo el siguiente reporte de tiempo extra de sus trabajadores, por lo cual desea saber cómo integrarán al salario base de cotización de sus empleados esas horas extraordinarias:

.
 .  (Foto: IDC)

DATOS GENERALES:

Nombre del empleado

Cuota diaria

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total

Lizbeth Ramírez Méndez

$100.00

3

2

1

1

1

8

Alejandro Ortiz Caballero

400.00

5

1

4

0

0

10

Luz María Mora Durán

300.00

3

1

1

6

0

11

Gerardo García Solís

200.00

0

0

0

1

3

4

Miguel Ernesto Velázquez Pantoja

150.00

1

1

1

1

1

5

Adolfo Ríos Vázquez

250.00

2

0

1

0

2

7

Total horas extra diarias

 

14

7

8

9

7

45


1. CÁLCULO DEL COSTO POR HORA


Fórmula
Lizbeth Ramírez Méndez

Alejandro Ortiz

Caballero

Luz María Mora Durán
Gerardo García Solís
Miguel Velázquez Pantoja
Adolfo Ríos Vázquez

Cuota diaria

$100.00

$400.00

$300.00

$200.00

$150.00

$250.00

Entre:
Horas de la jornada de trabajo

8

8

7

7

8

7

Igual:
Costo por hora

$12.50

$50.00

$42.85

$28.57

$18.75

$35.71

2. ANÁLISIS DE NÚMERO DE HORAS EXTRA A INTEGRAR

 

Nombre del trabajador

Lunes

Martes

Miércoles

Jueves

Viernes

Total4

Lizbeth Ramírez Méndez

T1

3

2

1

1

1

8

E2

3

2

1

0

0

6

I3

0

0

0

1

1

2

Alejandro Ortiz Caballero

T

5

1

4

0

0

10

E

3

1

3

0

0

7

I

2

0

1

0

0

3

Luz María Mora Durán

T

3

1

1

6

0

11

E

3

1

1

0

0

5

I

0

0

0

6

0

6

Gerardo García Solis

T

0

0

0

1

3

4

E

0

0

0

1

3

4

I

0

0

0

0

0

0

Miguel Ernesto Velázquez Pantoja

T

1

1

1

1

1

5

E

1

1

1

0

0

3

I

0

0

0

1

1

2

Adolfo Ríos Vázquez

T

2

0

1

0

2

5

E

2

0

1

0

2

5

I

0

0

0

0

0

0

Notas:

1. Total de horas extra
2. Horas extra exentas
3. Horas extra a integrar

4. Las primeras nueve horas, se pagan dobles, a partir de la décima hora, se retribuyen triples, de conformidad con los artículos 67, segundo párarfo y 68, segundo párrafo de la LFT

3. DETERMINACIÓN DEL IMPORTE A INTEGRAN POR HORAS EXTRA DOBLES


Fórmula
Lizbeth Ramírez Méndez

Alejandro Ortiz

Caballero

Luz María Mora Durán
Gerardo García Solís
Miguel Velázquez Pantoja
Adolfo Ríos Vázquez

Costo por hora

$12.50

$50.00

$42.85

$28.57

$18.75

$35.71

Por:

2

2

2

2

2

2

Igual:
Costo por hora doble

$25.00

$100.00

$85.70

$57.14

$37.50

$71.42

Por:
Horas a integrar

2

2

4

0

2

0

Igual:
Monto a integrar por horas extra dobles

$50.00

$200.00

$342.80

$0.00

$75.00

$0.00

4. CÁLCULO DEL MONTO A INTEGRAR POR HOAS EXTRA TRIPLES


Fórmula
Lizbeth Ramírez Méndez
Alejandro Ortiz Caballero
Luz María Mora Durán
Gerardo García Solís
Miguel Velázquez Pantoja
Adolfo Ríos Vázquez

Costo por hora

$12.50

$50.00

$42.85

$28.57

$18.75

$35.71

Por:

3

3

3

3

3

3

Igual:
Costo por hora triple

$37.50

$150.00

$128.55

$85.71

$56.25

$107.13

Por:
Horas a integrar

1

2




Igual:
Importe a integrar por horas extra triples

$0.00

$150.00

$257.10

$0.00

$0.00

$0.00

5. DETERMINACIÓN DEL IMPORTE TOTAL A INTEGRAR POR CONCEPTO DE HORAS EXTRA


Fórmula
Lizbeth Ramírez Méndez
Alejandro OrtIz Caballero
Luz María Mora Durán
Gerardo García Solís
Miguel Velázquez Pantoja
Adolfo Ríos Vázquez

Importe a integrar por horas extra dobles

$50.00

$200.00

$342.80

$0.00

$75.00

$0.00

Más:
Importe a integrar por horas extra triples

$0.00

$150.00

$257.10

$0.00

$0.00

$0.00

Igual:
Importe total integrar por horas extra

$50.00

$350.00

$599.90

$0.00

$75.00

$0.00

Conclusión

Existen dos limitantes para laborar tiempo extraordinario, el primero en función al número de horas laboradas por día, como máximo tres, y segundo, en relación con el número de días trabajados en una semana, el cual también es de tres.

En consecuencia, si rompe cualquiera de estas reglas, el patrón debe integrar al salario base de cotización o aportación de sus trabajadores, la cuantía cubierta por las horas extras excedentes, considerando cómo fueron pagadas, esto es: dobles las primeras nueve horas, y triples a partir de la décima, ello en términos de los artículos 67, segundo párrafo y 68, segundo párrafo de la LFT.