Qué pasa con el aseguramiento de empleados domésticos

Aspectos a considerar por los legisladores el para aseguramiento forzoso de empleados domésticos, según el director del IMSS
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 .  (Foto: iStock)

El director general del IMSS, el maestro Tuffic Miguel Ortega, compareció  el 31 de octubre de 2018  ante la comisión de salud de la Cámara de Senadores para presentar los logros de dicho organismo.

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En esa reunión el Tuffic comentó algunos temas que deben abordarse por el poder legislativo para que los empleados domésticos gocen de todas las prerrogativas que ofrece el Régimen Obligatorio del Seguro Social, se debe considerar que:

  • los trabajadores domésticos suelen tener diversos patrones
  • para que un patrón pueda obtener su registro patronal e inscribir al subordinado en el Régimen Obligatorio del Seguro Social debe estar dado de alta en el SAT
  • se debe tener una actividad para que se puedan clasificar este tipo de servicios para cotizar en el Seguro de Riesgos de Trabajo, y
  • hay que definir la manera en qué se les pagarán las incapacidades, además de que debe existir un régimen de fácil fiscalización

Asimismo, argumentó que para este tipo de trabajadores es preciso que exista un esquema de afiliación sencillo y ágil, tan es así que en su administración se procuró facilitarles su incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social,  digitalizando el trámite y cambiando la forma de pago, sin embargo no se han tenido los resultados esperados.

Sin duda para el director del Seguro Social para que los empleados del hogar gocen de los servicios clínicos y reciban prestaciones en dinero de esa institución, la clave es evitar generar una carga excesiva para los patrones. Esta postura es correcta, pues exigir muchos requisitos para asegurar a los empleados domésticos desalienta la contratación de aquellos, lo que tiene un impacto económico.