La empresa está interesada en tener un programa de desarrollo de habilidades para que estudiantes universitarios puedan desempeñar sus prácticas profesionales en el centro laboral; pero, vacilamos acerca de la obligatoriedad de afiliarlos al IMSS. Qué nos pueden decir al respecto
Al desarrollarse las prácticas profesionales en las instalaciones de las empresas, estas deben tener especial cuidado en la implementación de los planes o programas de becarios, debido a que estos últimos en ocasiones llegan a tener un horario fijo y suelen recibir una ayuda económica (beca).
Por ello, es fundamental que ustedes celebren un convenio de prácticas profesionales con el centro educativo, en donde se precisen, entre otras cosas:
- las condiciones en que se llevarán a cabo las prácticas; esto es, los compromisos que adquieren los estudiantes y ustedes el periodo de duración de las mismas, y
- la duración del convenio
Además, se recomienda que tengan:
- el escrito de solicitud del estudiante dirigida a la escuela para efectuar la praxis
la carta de presentación en donde se identifique plenamente al estudiante que realizará las prácticas, y - la carta de aceptación del representante de la empresa en donde se desarrollarán las habilidades del estudiante
Así, ustedes pueden demostrar, de ser el caso, que la relación con los estudiantes no es laboral y defenderse de la pretensión del IMSS de afiliarlos.
