En las modificaciones salariales que presentamos a inicio de septiembre; erróneamente enviamos una modificación salarial por 1,287.89 en lugar de 128.78. Cómo podemos corregir tal yerro si ya estamos a finales de octubre
Por el tiempo ya transcurrido desde la presentación, lo que ustedes deben hacer es presentar un escrito libre ante el área de Afiliación-Vigencia de derechos de la subdelegación correspondiente, solicitando la rectificación del salario, y detallando los datos de la colaboradora involucrada (nombre, Número de Seguridad Social, salario correcto y el incorrecto, y la fecha en que se comunicó el movimiento).
A dicho escrito deben anexar la documentación que avale su petición, tales como recibos de nóminas, el contrato individual de trabajo, entre otros.
No obstante, debe considerar que la corrección surtirá efectos en la fecha en que presenten la rectificación en comento (arts. 251, fracc. XXVIII, LSS, y 50, fracc. III, RACERF).
