Impacto del aumento salarial anual

Conozca los efectos en materia de seguridad social de las revisiones salariales
En esta época del año los patrones empiezan a evaluar el desempeño del personal y con ello determinar el aumento de los salarios, lo cual puede tener efectos en seguridad social, por lo que a continuación se hacen algunas precisiones.
El incremento salarial no es una obligación forzosa, salvo que esté pactado con los trabajadores a través de un contrato individual de trabajo o políticas salariales y este puede ser:
En ambos casos se debe capturar el SBC en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) con la fecha correcta para que este determine las cuotas obrero-patronales respectivas.
Finalmente, de presentarse los avisos fuera de los plazos legales y la autoridad requiera al patrón, se impondrá una multa de 20 a 125 veces la UMA, actualmente equivalente de 1,792.40 a 11,202.50 pesos (arts. 304-A, fracc. III, y 304-B, fracc. II, LSS).