Prima dominical, ¿percepción variable para el SBC?

Optamos por autocorregirnos en el cumplimiento de nuestras obligaciones ante el IMSS. Sin embargo, el personal del Instituto nos proporcionó un documento en donde nos maneja como una percepción variable el concepto de la prima dominical. Esto es correcto

No. El artículo 27, primero párrafo de la LSS señala que el SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, primas, comisiones y cualquier otra cantidad que el patrón entregue a sus colaboradores por su trabajo, salvo las excepciones previstas en las fracciones del mencionado numeral.

Por su parte, la prima dominical es una remuneración adicional otorgada a quien presta sus servicios los domingos. Es decir, se trata de una prestación de naturaleza fija, razón por la cual deben integrarla desde un inicio en la base salarial porque se tiene la certeza de que sus trabajadores laborarán permanentemente en domingo, por lo que se debe calcular su parte proporcional diaria y adicionarla al factor de integración correspondiente (arts. 71, segundo párrafo, LFT y 30, fracc. I, LSS).

Para una mejor comprensión, a continuación se muestra un ejemplo de cómo deberá calcularse el SBC de un asegurado con una antigüedad de tres años, que percibe prestaciones mínimas de ley, labora los domingos y tiene un salario diario de $350.00.

1. Parte proporcional de aguinaldo

2. Parte proporcional de prima vacacional

3. Parte proporcional de prima dominical

4. Factor de integración

5. SBC del subordinado

<sub>Nota:
1. Pueden existir diferencias por cuestiones de redondeo</sub>