Todo patrón debe comunicar el aviso de baja de sus asegurados al IMSS, cuando termine la relación laboral con estos, en un lapso no mayor a cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente de la desvinculación laboral (arts. 15, fracc. I, LSS y 57, primer párrafo, Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización).
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Cuando la causal de ello es la renuncia —manifestación unilateral del trabajador, expresando su deseo o intención de ya no prestar sus servicios al patrón—, el empleador debe atender el siguiente mecanismo:
1. Ingresar a la plataforma IDSE en este link, “subir” su Certificado digital, indicar el Usuario y la Contraseña respectivos y pulsar Iniciar sesión
2. Ubicar el apartado Movimientos Afiliatorios y dar clic en Captura y envía tus movimientos aquí
3. Escoger en el rubro Tipo de movimiento la opción Baja, señalar los datos del colaborador: Número de Seguridad Social con dígito verificador y Nombre completo
4. En Causa de baja seleccionar SEPARACIÓN VOLUNTARIA, en Fecha de movimiento (indicar el día, mes y año en que surtirá sus efectos ante el IMSS) y oprimir Agregar. Marcar el rubro ID verificando que los datos visibles en el sistema sean correctos y pulsar Enviar
5. El portal solicita nuevamente el Certificado Digital y la Contraseña respectivos, dar clic en el botón Firmar. El sistema envía el mensaje: “¡Sugerencia!. El archivo está siendo procesado, por favor consulta los resultados más tarde”, también se observa la Fecha y el Acuse de recibo de lote, el cual se sugiere guardar oprimiendo Descargar recibo
6. Es menester comprobar la aceptación de la baja respectiva por lo que el interesado debe esperar un lapso de 24 horas para ingresar nuevamente al IDSE gestionando los puntos 1 y 2 y luego elegir el apartado Resultado de últimos Movimientos Afiliatorios y dar clic en Consulta todos los resultados aquí.
El portal mostrará los lotes procesados y para verificar que el trámite procedió pulsar descargar y ver que no se refleje como rechazado
Para conocer más acerca de la renuncia del trabajador y cómo es que pierde validez en un juicio, se recomienda la lectura del tema “Nulidad de la carta renuncia por discriminación”, del maestro Miguel Ángel Picazo Cornejo, Auxiliar Jurídico en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la CDMX, disponible próximamente en la edición digital número 511 del 15 de junio de 2022, en la sección laboral.
