Derivado de la reforma a la Ley del Seguro Social, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Infonavit, desde el 1o. de enero de 2024, los patrones con trabajadoras del hogar están obligados a cubrir las aportaciones de vivienda (pagar Infonavit).
Dada la importancia de cumplir correctamente con los deberes en materia de seguridad social, a continuación se muestra el proceso a seguir por los empleadores para asegurar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a dichas subordinadas y cómo se realiza el pago del Infonavit de las trabajadoras del hogar.
1. Ingresar al micrositio del IMSS Personas trabajadoras del hogar y capturar los siguientes datos del patrón: CURP y correo electrónico con la confirmación del mismo; anotar las letras de la imagen para validar la operación y dar clic en Continuar
- El sistema mostrará la información del empleador del hogar y este debe capturar su número telefónico y e-mail en el apartado Datos de contacto
En el rubro Domicilio de la persona empleadora, señalar el código postal (CP) del patrón y pulsar el botón Buscar; automáticamente se llenarán los apartados Estado y Municipio o Alcaldía. Posteriormente, elegir la colonia e indicar la calle, y números exterior e interior de la morada; designar la subdelegación que corresponda y marcar la casilla Manifiesto bajo protesta de decir verdad que los datos asentados en la presente solicitud son ciertos, y presionar en Continuar
- En la siguiente ventana pulsar el recuadro Agregar persona trabajadora del hogar
4. Anotar el Número de Seguridad Social (NSS) y la CURP de la trabajadora del hogar, luego oprimir Consultar y anotar el Correo electrónico de dicha empleada
- En el apartado Domicilio de la persona trabajadora del hogar, digitar el CP y dar clic en Buscar, el sistema inmediatamente llenará los campos de Estado y Municipio o Alcaldía; seleccionar la colonia, capturar la calle y números exterior e interior, respectivos
- En el rubro Información de cotización de la persona trabajadora del hogar, seleccionar el Mes de incorporación (en este caso febrero) y elegir si el pago será por mes completo o día (para este supuesto se seleccionó Pago por día) e indicar el Salario diario de la empleada del hogar el cual, según el portal, no podrá ser inferior a $ 261.20 diarios ya que es el equivalente al salario mínimo integrado diario… (entendiéndose como tal el salario base de cotización mínimo integrado —salario mínimo más por el factor de integración de 1.0493—)
En el calendario de la plataforma pulsar los días que laborará la empleada del hogar.
Si se desea que cada mes se renueve la cotización de la subordinada, oprimir la casilla “Deseo renovar el trámite cada mes de forma automática. Para mayor información de clic aquí”, y seleccionar los días de la semana por los cuales se prestarán los servicios; es decir, si todos los viernes trabajará la colaboradora, activar la opción respectiva.
Hecho lo anterior presionar el botón Continuar
- En el apartado Periodo de cobertura elegir el plazo del aseguramiento, en este caso solo permitió el mensual (febrero) y pulsar Continuar
- El sistema mostrará los siguientes datos: periodo y días de cobertura, domicilio de la empleada, días trabajados, salario diario (con el que se cotizará), cuotas IMSS (tanto del patrón como de la colaboradora), monto a cubrir por aportación de vivienda y el total a pagar; si no hay más subordinadas por registrar, pulsar Continuar
El portal muestra la Carta de términos y condiciones, leerla y de estar de acuerdo pulsar Aceptar
- Verificar que la información de aseguramiento y los montos a cubrir al Seguro Social e Infonavit sean correctos, marcar la casilla He leído y acepto los términos y condiciones dar clic en Continuar
- El sistema arrojará la ficha de pago correspondiente, la cual puede descargar en formato PDF y deberá cubrirse por el patrón del hogar en ventanilla bancaria.
Hecho lo anterior, la trabajadora del hogar debe acudir a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que le corresponda para inscribirse y tramitar su cartilla de salud
Como se observa, cumplir con la afiliación al Infonavit y el pago de vivienda para las trabajadoras del hogar, de acuerdo con las reformas recientes, implica un proceso simple por lo que es crucial para los empleadores cumplir correctamente con estos deberes para garantizar la seguridad social de sus colaboradoras.
Además, se sugiere al patrón familiarizarse con el proceso para poder cumplir cabalmente sus obligaciones y garantizar así la protección del derecho a la seguridad social de las trabajadoras del hogar y así evitar el fincamiento de créditos fiscales.
Finalmente para conocer a detalle el impacto de las enmiendas en comento se sugiere la lectura: “¿Infonavit obligatorio para trabajadoras del hogar?”, disponible en nuestro portal y en la sección de seguridad social de la revista digital número 547 del 15 de enero de 2024.
