Alrededor de una quinta parte de los empleados espera jubilarse a los 66 años o más y el 86% de éstos aceptó que no ahorra lo suficiente para su retiro, cifra que se incrementó desde el 76% que lo declaró en 2019, de acuerdo con la "Encuesta Global de Actitudes y Beneficios 2024", elaborada por WTW.
En ese orden de ideas, el 33% de los empleados piensan que están en buen camino a la jubilación, ahorrando más del 8% de sus ingresos; el 34% piensan que no está en el camino correcto para jubilarse y están ahorrando un 8% o menos para su retiro.
El informe también destacó que para el 55% de los empleados, el plan de jubilación de su empleador es muy importante, y para el 50% es la principal forma en que ahorra para su retiro.
Por otro lado, la encuesta señaló que la confianza en la capacidad de vivir cómodamente durante la jubilación disminuyó en los últimos dos años en aquellos que se acercan al retiro.
Mujeres, menores de 40 años y con salarios más bajos figuran como la población con menos confianza a la hora de jubilarse.
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Educación financiera y ahorro para el retiro
De acuerdo con el estudio de WTW existe un fuerte vínculo entre los problemas financieros a corto plazo y la preparación para la jubilación: Solo el 33% de los empleados piensan que están en buen camino a la jubilación, ahorrando más del 8% de sus ingresos; el 34% piensan que no está en el camino correcto para jubilarse y están ahorrando un 8% o menos para su retiro.
En ese sentido, lo que los trabajadores necesitan saber respecto al retiro es:
¿Cuándo podré jubilarme? 26%
¿Cuál es la mejor manera de utilizar mis ahorros para la jubilación (cuando me jubile)? 25%
¿Cuánto necesito ahorrar para tener una jubilación cómoda? 24%
A su vez, priorizan en su plan de Retiro los siguientes aspectos: asesoría de cómo invertir sus ahorros para la jubilación (40%); seguridad de que su dinero dure en la jubilación (36%); aprender a proteger sus ahorros para la jubilación (para que no pierdan valor (35%); y acceso ahorros de emergencia (29%).
