El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio a conocer es su portal web el lanzamiento de la nueva versión del Sistema Único de Autodeterminación (SUA) 3.6.7., la cual está vigente a partir del 22 de agosto de 2025. A continuación las novedades.
Novedades del SUA 3.6.7
Esta actualización contempla los siguientes cambios:
adecuaciones: se integran los ajustes necesarios para dar cumplimiento a la reforma del artículo 29 de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de febrero de 2025, y
mejoras:
- se refuerza la validación del registro correcto del salario mínimo, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) y el valor Infonavit (Unidad Mixta Infonavit) vigentes a la fecha, y
- se actualizan los factores de recargos aplicables desde julio de 1997 hasta julio de 2025
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¿Por qué es importante actualizar el SUA?
Con la enmienda al artículo 29 de la Ley del Infonavit, vigente desde el 22 de febrero de 2025, se estableció que los descuentos salariales por créditos de vivienda no se suspenden durante ausencias o incapacidades del trabajador.
Por ello, es fundamental contar con la versión más reciente del SUA, a fin de garantizar el cálculo correcto de las cuotas obrero-patronales, así como de las aportaciones y amortizaciones de vivienda.
¿Qué es el SUA?
El SUA es una herramienta informática que permite a los empleadores determinar automáticamente las contribuciones de seguridad social a pagar al IMSS e Infonavit —arts. 39, LSS; 29, fracc. II, Ley del Infonavit; vigésimo séptimo transitorio del decreto por el que se expidió la LSS de 1997 y sexto transitorio, Decreto de reforma de la Ley del Infonavit del 6 de enero de 1997—.
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Uso obligatorio del SUA
El uso del SUA es obligatorio para los patrones que cuenten con más de cinco subordinados (art. 113, penúltimo párrafo, Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización —RACERF—).
Aquellos que no alcancen ese mínimo de colaboradores pueden optar por utilizar el SUA, o emplear la cédula de determinación emitida por el Seguro Social: emisión mensual anticipada —EMA— o la emisión bimestral anticipada —EBA—, las cuales se obtienen en el portal IMSS desde su Empresa —IDSE— (arts. 39-A y 39-B, LSS).
