La sustitución patronal es una figura jurídica de relevancia en materia de seguridad social, particularmente por los efectos que genera ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Si bien las Leyes Federal del Trabajo (LFT) y del Seguro Social (LSS) regulan expresamente la responsabilidad solidaria entre el patrón sustituido y el sustituto, la Ley del Infonavit carece de una definición y de un procedimiento específico para esta figura, lo que genera un entorno de incertidumbre jurídica para los empleadores respecto del cumplimiento de sus obligaciones frente al Instituto. A continuación, se presentan los detalles y sus implicaciones.
Sustitución patronal y responsabilidad solidaria
Si bien ni la Ley del Infonavit ni sus reglamentos contemplan qué debe entenderse por sustitución patronal, para colmar ese vacío normativo, se puede considerar lo previsto en el artículo 41 de la LFT así como el criterio de rubro:SUSTITUCIÓN PATRONAL. CUÁNDO OPERA, Registro digital 198603, en donde se contempla que la sustitución patronal:
no afecta las relaciones laborales
genera responsabilidad solidaria del patrón sustituido durante seis meses después del aviso al sindicato o trabajadores, y
requiere necesariamente la transmisión de los bienes objeto de la empresa al patrón sustituto
Dado que los derechos de vivienda —como el acceso a créditos económicos otorgados por el Infonavit— forman parte del bloque de derechos laborales la continuidad en la cotización resulta indispensable para que los empleados alcancen el puntaje exigido para la obtención de financiamiento (arts. 136, LFT y 29, fracc. II, Ley del Infonavit).
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Afectación al puntaje Infonavit
El numeral Quinto de las Reglas para el Otorgamiento de Créditos a los Trabajadores Derechohabientes del Infonavit habla de la precalificación para el acceso a un préstamo de vivienda, pero solo indica que el Instituto pondrá a disposición de los derechohabientes las herramientas y los medios, de carácter informativo, que les permita conocer su capacidad de acceso a un crédito y el monto del mismo.
A través del portal “Mi cuenta Infonavit”, al llevar a cabo la precalificación se exigen tres bimestres de cotización continua y 100 puntos, determinados con base en:
cotización continua. Se refiere al tiempo en el que se ha laborado de forma ininterrumpida (bimestres cotizados)
edad. Considera la edad registrada ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
salario. Toma en cuenta el salario base de cotización (SBC)
ahorro en la Subcuenta de vivienda. Se refiere al monto de recursos que el derechohabiente tiene en su Subcuenta de vivienda
tipo de trabajador. Es la modalidad de la relación laboral con que el empleador registró ante el IMSS el vínculo (permanente o temporal), y
consulta Sociedades de Información Crediticia. Revisa el historial de comportamiento de pagos en dichas sociedades
Cuando una empresa transfiere a su personal de un número de registro patronal (NRP) a otro como consecuencia de una sustitución patronal, puede interrumpirse la continuidad de las cotizaciones, afectando el acceso del subordinado a un crédito de vivienda. Para evitarlo, el Infonavit cuenta con el trámite de “Asociación de NRP”, cuyo objetivo es reconocer la continuidad de la relación laboral, aun cuando exista un cambio en el registro patronal.
Cabe precisar que la asociación de NRP no constituye una carga legal porque no está prevista en la Ley del Infonavit ni en sus reglamentos. No obstante, se ha convertido en una solución administrativa para garantizar el derecho de los trabajadores a acceder a un financiamiento sin que se afecte su historial de cotización.
¿Cómo asociar los NRP?
Para realizar la asociación de NRP por sustitución patronal, el Infonavit establece el siguiente procedimiento en la “Guía de usuario para Asociar NR”:
ingresar al Portal Empresarial del Infonavit
anotar el NRP, el correo electrónico registrado y la contraseña respectiva así como el Captcha y dar clic en Iniciar sesión
ubicar el apartado Mis trámites y seleccionar Asociación y Disociación de NRP
identificar correctamente el NRP asociador (cuidadosamente pues solo con este se pueden gestionar solicitudes y disociaciones posteriores)
indicar en Tipo de solicitud: Asociación y en Motivo: Sustitución patronal o cambio de razón social, y
adjuntar la siguiente documentación: identificación oficial del representante legal (hasta tres megabyte —MB—); poder notarial o acta constitutiva para acreditar las facultades para actos de administración, dominio o trámites ante el Instituto (hasta 10 MB); y escrito libre dirigido al Infonavit, señalando el NRP Asociador y los NRP a asociar
Más sobre la sustitución patronal
Para conocer a detalle las implicaciones legales y operativas así como los riesgos de simulación en procesos de transferencia de personal “sustitución patronal”, se le invita a revisar el tema “Sustitución patronal sin transmisión de bienes: una simulación con riesgos reales”, elaborado por la doctora Karla Arlaé Rojas Quezada, socia directora de Corporativo MSN Consultores, disponible exclusivamente para suscriptores en la revista digitalnúmero 591 correspondiente al 30 de noviembre de 2025. El acceso a esta publicación es exclusivo para nuestros suscriptores. Si aún no formas parte de nuestra comunidad, puedes suscribirte aquí y disfrutar de todos los beneficios, o si solo deseas adquirir este ejemplar puedes hacerlo aquí.
