El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó en el Diario Oficial de la Federación del 14 de abril de 2026, la actualización de las Disposiciones de carácter general para la celebración de convenios de subrogación para la prestación indirecta del servicio de guardería con los patrones que tengan instalados Centros de Educación y Cuidado Infantil (CECI) en sus empresas o establecimientos —Disposiciones—.
Estas Disposiciones entran en vigor el 15 de abril de 2026 y establecen las condiciones para que los empleadores puedan ofrecer el servicio de guardería de forma indirecta, con apoyo económico del Instituto. A continuación, los puntos clave.
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¿Qué prevén las Disposiciones?
Los patrones pueden ofrecer el servicio de guardería en sus centros laborales —incluso conjuntamente con otros empleadores o a través de un operador— siempre que:
- celebren un convenio de subrogación con el IMSS
- cumplan requisitos legales, técnicos y operativos, y
- garanticen condiciones de seguridad, cuidado y desarrollo integral infantil
Solicitud del convenio
Los interesados deben estar al corriente en sus obligaciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y el IMSS.
Además, deben presentar ante el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) correspondiente, el formato único de solicitud de autorización, además de la siguiente documentación en original y copia:
- acta constitutiva (persona moral) o acta de nacimiento (persona física)
- poder notarial para acreditar el carácter del representante legal
- identificación oficial del patrón o del representante legal
- escrito de designación de la persona autorizada para realizar gestiones ante el IMSS, y
- dictamen o licencia de uso de suelo que acredite la viabilidad del CECI
Evaluación del proyecto
El Instituto realizará la:
- verificación física del inmueble
- evaluación del proyecto arquitectónico, y
- revisión de la documentación legal
Si el resultado es favorable, se emitirá una validación técnica, requisito indispensable para avanzar a la firma del convenio.
Formalización del convenio
Para la suscripción del convenio de subrogación, el patrón debe presentar ante el OOAD, la siguiente documentación:
- licencia de uso de suelo
- impresión de las opiniones positivas del cumplimiento de obligaciones fiscales expedidas por el SAT, Infonavit e IMSS
- registro o registros patronales que amparan el convenio de subrogación, y
- en su caso, autorización para uso compartido del CECI (hasta 49 %)
¿Qué debe incluir el convenio?
El convenio de subrogación deberá contemplar, entre otros elementos:
- datos de las partes
- designación del operador del CECI (cuando participen varios patrones)
- objeto del convenio
- horario y capacidad
- obligaciones patronales, entre ellas el cumplimiento en materia de seguridad y protección civil y del IMSS, el pago de una cuota unitaria mensual por niño inscrito
- inicio de operaciones del CECI
- supuestos de suspensión temporal
- vigencia y causas de terminación, y
- confidencialidad de la información
Obligaciones en la prestación del servicio
Los patrones tienen que cumplir con:
- horario: mínimo de 10 horas diarias
- registro: inscripción y asistencia mediante el sistema del IMSS
- personal: afiliado al Régimen Obligatorio del Seguro Social
- población atendida: al menos el 51 % de la capacidad para hijos de trabajadores del propio patrón y hasta 49% para personal de otros empresarios, previa autorización del Instituto, y
- pago del servicio
Terminación y continuidad
El convenio puede darse por concluido por:
- incumplimientos
- deficiencias en el servicio
- falta de pago de cuotas
- falsedad en la información, y
- cambios en la situación jurídica del patrón (como fusiones o sustitución patronal)
Para continuar con el servicio, el interesado debe solicitar la renovación con al menos 30 días hábiles de anticipación y someterse a una nueva validación técnica.
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