Discriminación y la nulidad de la renuncia

Cuando un colaborador decide renunciar, es importante que los patrones tengan cuidado de que la separación no se diera en el marco de algún supuesto de los que marca la ley para anular dicha renuncia. 

Al respecto nos habla en entrevista el  coordinador de las secciones de seguridad social  y laboral de IDC, José Juan Ríos.