La Ley Federal del Trabajo establece que hombres y mujeres deben de tener igualdad de derechos y oportunidades en el ámbito laboral; no obstante, en la gravidez y maternidad hay disposiciones específicas que las empresas deberán atender para no vulnerar su situación. 

Para facilitar la comprensión este video se elaboró en dos partes, en esta primera entrega la editora de Seguridad Social de IDC, abordará todo lo referente a esa materia y el impacto que hay para empleados y patrones. 

Espera la segunda entrega este 13 de abril con la participación de la editora de Laboral de IDC, Rosario Pérez.