A propósito de la conmemoración del 45 aniversario del Día Internacional de la Mujer, la International Chamber of Commerce México (ICC México), refrenda la necesidad de una acción concertada entre Gobierno, empresas y sociedad para garantizar que las mujeres tomen su legítimo y necesario papel en la economía y en la competitividad nacional y global.
En un comunicado, el organismo detalló que aun cuando representan más de la mitad de la población, la contribución de las mujeres a la actividad económica mundial está muy por debajo de su potencial, de manera que el Fondo Monetario Internacional (FMI) estimó que la subutilización de la fuerza laboral femenina da como resultado una pérdida del PIB de hasta el 27%.
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En el caso de México, en cuanto a los ingresos laborales, las mujeres perciben remuneraciones más bajas que los hombres. Esta brecha es más acentuada en la población en situación de pobreza: en 2016 los datos de la Coneval mostraban que las mujeres ganaban una quinta parte menos que sus pares, aun cuando poseían el mismo nivel educativo.
El 40% de la población ocupada en el sector formal mexicano, 22.032 millones, son mujeres, sin embargo, esto no significa que contribuyan con el 40% del valor de la producción mexicana; y es que el 80% de las mujeres empleadas se desempeña en el sector comercio y servicios (servicios educativos, hotelería, restaurantes, enfermería, entre otros), mismo que genera un menor valor en términos del Producto Interno Bruto (PIB) en comparación con otros sectores como los de la construcción o manufactura.
Todos los días las mujeres mexicanas realizan labores por un valor de 60,000 millones de pesos (mdp). Sin embargo, de este total, sólo el 33.3% es remunerado, y el resto no, de acuerdo a estimaciones del Observatorio Internacional de Salarios Dignos (OISAD).
“En México y en el mundo, ha quedado claro que estamos aún lejos de lograr la equidad de oportunidades para las mujeres, su empoderamiento económico y una vida libre de violencia, además de un desarrollo inclusivo”, destacó el ICC.
Por lo que ofreció al Gobierno de México trabajar en conjunto con el sector privado para intensificar los esfuerzos que permitan involucrar más a las mujeres en la fuerza laboral, particularmente en puestos de liderazgo y promover los esfuerzos del sector público y privado para eliminar las barreras para el avance profesional de las mujeres, como la eliminación de prácticas discriminatorias, brechas salariales persistentes e, incluso, promover una reforma fiscal con esta perspectiva.
