El aguinaldo es un derecho de todos los trabajadores establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, se trata de un monto que de acuerdo con la Ley del Seguro Social, debe ser entregado antes del 20 de diciembre y corresponde a mínimo 15 días de salario, o a la parte proporcional al tiempo que estuvieron laborando si no fue todo el año.
Y tomando en cuenta lo anterior, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF) compartió algunos ideas en la que los trabajadores pueden utilizar su aguinaldo para así sacarle el máximo provecho y ¿por qué no?, cumplir algunas metas:
- adquirir un seguro: un seguro de vida, por ejemplo para la familia, puede ser una excelente opción para utilizar el dinero, ya que así también se vela por el bienestar de los seres queridos
- capacitarse: gastar el aguinaldo en capacitaciones o cursos permitirá obtener mejores oportunidades laborales
- pagar deudas: es recomendable destinar al menos una tercera parte del aguinaldo para pagar deudas como créditos personales, tarjetas o hipotecas
- empezar un ahorro: lo ideal es hacer un presupuesto y destinar solo una parte para el ahorro, además, esta opción permitirá incrementar el fondo de emergencias
- pagar un enganche: ya sea un coche o una casa, utilizar el aguinaldo para dar el enganche ayudará a disminuir el importe que se requiere para el crédito
- invertir: puede ser en bienes inmuebles para darles mantenimiento o en algún producto que genere rendimientos, en este último caso, las posibilidades de incrementar el monto son superiores, solo hay que tomar en cuenta el margen de riesgo
- hacer compras inteligentes: en vísperas de las fiestas decembrinas, muchos buscan regalos que dar, pero antes de correr a comprar es necesario hacer una lista de las necesidades básicas y fijar un límite de gastos, además de evitar compras impulsivas por descuentos
Hay distintas maneras en las que se le puede sacar mayor provecho ala aguinaldo, solo basta saber cuáles son las prioridades y después tomar decisiones sobre ellas, además, la CONSUDEF recordó a los trabajadores que en caso de tener alguna duda o querer realizar una consulta pueden comunicarse al teléfono 55 53 400 999, o visitar su página www.condusef.gob.mx.
