Por fin el SAT resolvió el problema que impedía abrir el documento desde su portal



Por Antonio Castillo

El SAT liberó el acceso al documento “Catálogos del complemento de nómina”, contenidos en un archivo de Excel cuya integración abarca los siguientes rubros:

Identificador Descripción
c_Banco Catálogo de bancos
c_Estado Catálogo de estados
c_OrigenRecurso Catálogo del tipo de origen recurso
c_PeriodicidadPago Catálogo de tipos de periodicidad del pago
c_RegimenFiscal Catálogo de régimen fiscal
c_TipoContrato Catálogo de tipos de contrato
c_TipoDeduccion Catálogo de tipos de deducciones
c_TipoHoras Catálogo de tipos de hora extra
c_TipoIncapacidad Catálogo del tipo de incapacidad
c_TipoJornada Catálogo de tipos de jornada laboral
c_TipoNomina Catálogo de tipos de nómina
c_TipoOtroPago Catálogo de otro tipo de pagos
c_TipoPercepcion Catálogo de tipos de percepciones
c_TipoRegimen Catálogo de tipos de régimen de contratación
c_RiesgoPuesto Catálogo de clases en que deben inscribirse los patrones

En este documento resaltan los siguientes puntos:

  • se actualizó el catálogo de bancos, e incluye la clave 999 N/A
  • el “Catálogo de estados” también comprende entidades de EEUUA y Canadá
  • existe un nuevo catálogo para indicar el origen de recursos, tratándose de nóminas pagadas por entidades que pertenecen al Sistema de Coordinación Fiscal
  • se ampliaron los supuestos de periodo de pago
  • se incorporó un catálogo completo de régimen fiscal, con sus respectivas claves. En los supuestos que a continuación se describen, aún no se ha asignado la clave respectiva:
    • hidrocarburos
    • de los regímenes fiscales preferentes y de las empresas multinacionales, y
    • enajenación de acciones en bolsa de valores
  • se contemplaron diferentes tipos de contratos laborales, acorde con las nuevas disposiciones de la Ley Federal de Trabajo
  • se introdujeron diferentes tipos de incapacidad y jornadas laborales
  • se agregó un catálogo de “otros tipos de pagos” que comprende:
    • devolución de ISR
    • subsidio efectivamente entregado al trabajador, y
    • viáticos
  • las nóminas pueden ser ordinarias y extraordinarias
  • existen conceptos de percepciones más detallados
  • en cuanto al régimen de contratación, incluyen todos los conceptos de asimilados a salarios contemplados en la LISR

Recuerda, que el uso del nuevo complemento de nóminas (versión 1.2), incluyendo los catálogos anteriores, será obligatorio a partir del 1o. de enero de 2017.




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