¿Cómo demostrar que eres perfecto para una vacante?

Compu Trabajo afirmó que al responder correctamente las principales preguntas los reclutadores verán la capacidad de contribuir en la compañía
Los reclutadores detectan al menos siete posibles perfiles de una candidato en una entrevista laboral.
 Los reclutadores detectan al menos siete posibles perfiles de una candidato en una entrevista laboral.  (Foto: iStock)

Al acudir a una entrevista de trabajo los reclutadores suelen tener en la mira a más de un candidato, por lo que ayudarle a conocerte mejor y facilitar sus actividades podría ser una pieza clave para hacerle saber que eres el candidato ideal para la posición, aseguró Compu Trabajo.

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Por lo anterior el portal de empleo recomendó a los postulantes:

  • Ser honesto sobre tu interés en la vacante, aun al estar evaluando más de una posibilidad, lo mejor será decirle si es esa la que más te convence o si lo mejor sería abandonar el proceso y quedar pendiente de alguna otra que sea más afín al desarrollo de tu carrera
  • Conocer la empresa y acudir a la reunión con un esquema elaborado de las razones y motivaciones para obtener ese trabajo
  • Tener presente la descripción del puesto para que el reclutador sepa que estás de acuerdo con las condiciones aun cuando sigan algunas dudas
  • Demostrar iniciativa y desglosar la experiencia, estudios y también habilidades siendo parte de un equipo o liderándolo y las verdaderas razones de abandonar el empleo anterior
  • Ser proactivo y preguntar al empleador si hay algo más que puedas facilitarle
  • Agradecer el tiempo y la entrevista

“Puede haber muchas más preguntas, pero respondiendo correctamente a las principales y mostrando tu disposición a ayudar y ser proactivo, el reclutador se llevará la impresión de que eres un candidato que quiere contribuir en el trabajo de la compañía y a la vez es capaz de hacerlo en equipo”, concluyó la firma.