Factores como la flexibilidad en cuanto a horarios de entrada y salida, la posibilidad de trabajar desde casa (home office) se suman a la lista
Un buen salario y oportunidades de crecimiento podrían ser los factores más importantes para retener a los talentos jóvenes mexicanos, informó la Comision Nacional para la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef)
En la revista Proteja su Dinero, el organismo detalló que, de acuerdo con una encuesta que realizó, para 62% de los jóvenes, la remuneración económica representa el principal factor para quedarse en un trabajo.
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En este sentido, subrayó que para este segmento de la población, las oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante son valoradas en gran medida, puesto que ocupan el segundo lugar para permanecer en un empleo, con 60%.
Además, factores como la flexibilidad en cuanto a horarios de entrada y salida, la posibilidad de trabajar desde casa (home office) se suman a la lista, con una preferencia del 50%.
“Para los jóvenes el buen ambiente laboral, aunado a espacios cómodos y sanos son primordiales para no cambiar de trabajo, al igual que los programas e incentivos, ya sean prestaciones económicas o morales; como el reconocimiento al mérito”, resaltó.
