Ya sea por tener un contrato temporal, problemas financieros dentro de la organización o la situación económica del país, el temor a perder el empleo puede ser una preocupación de los trabajadores mexicanos, de acuerdo con OCC Mundial.
Ante esta situación la firma recomendó:
Mantener la calma, el miedo lleva al estrés y/o a la ansiedad, los cuales resultan en irritabilidad y ésta última conduce al bajo rendimiento porque dejamos que el miedo nos controle, lo que hace a un perfil más prescindible
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Conocer tus fortalezas y el papel que juegas dentro de la organización]; incluso OCC recomendó hacer el test de personalidad de su plataforma
No desenfocarse y recordar los propios objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Fortalecer las debilidades, aprender nuevas cosas y aplicarlas en el trabajo, pero sobre todo aprender a reconocer nuestros errores para trabajarlos
Innovar de manera constante, para ser competitivo ya no es suficiente dar el mejor esfuerzo, sino estar actualizado en las necesidades del mercado laboral, estar informados de los sucesos de interés nacional, así como los que competen a la industria o sector en la que nos estamos desarrollando
Actualizarse, no perder vigencia en lo laboral porque puedes caducar muy pronto para la compañía o para los reclutadores en caso de no tener un empleo
“¡No pierdas el control de tus emociones! Antes de entrar en pánico por un posible recorte de personal en tu empresa, analiza tus fortalezas y pon en marcha todo aquello que te ayude a seguirte preparando en la vida laboral”, concluyó el blog de la plataforma.
