Marcas como Starbucks involucran entre sus medidas la reducción de la plantilla laboral
El operador de restaurantes Alsea informó que implementará un programa para los empleados que estén dispuestos a tomar una ausencia laboral por 30 días pero sin goce de sueldo.
“Estamos ajustando a nuestro personal en todas nuestras marcas, reduciendo las horas de trabajo y plantilla en línea con la demanda”, apuntó.
Lo anterior como parte del plan financiero presentado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) que prevé el cierre temporal de algunas unidades y la salida laboral voluntaria de empleados, sin goce de sueldo, ante la crisis de la pandemia por el COVID-19 en México.
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La compañía, que opera marcas como Starbucks, Domino’s Pizza y Vips, señaló que está reduciendo sus gastos generales con efecto inmediato, que involucra entre otras medidas la reducción de un número importante de puestos en el centro corporativo.
Asimismo, planta una disminución de de su Capex (inversión de capital) planeado para 2020 entre 4,500 y 5,000 millones de pesos. Entre lo que se encuentra que se pospondrán todas las nuevas aperturas que sean posibles. Así, la empresa planea que el Capex (inversión de capital) del año esté por debajo de los 2,000 millones de pesos.
“Cualquier proyecto que ni sea esencial para continuar con las operaciones, incluidos todos los proyectos importantes de remodelación y mantenimiento, así como los proyectos de tecnología que requieren Capex y Opex y que no son indispensables también serán cancelados o pospuestos”, indicó.
