De los 6.9 millones de trabajadores subcontratados, el 38.1% son mujeres (equivalente a 2.6 millones), de las cuales el 33% son madres solteras
La subcontratación o tercerización es un esquema de trabajo que en México ha tomado relevancia en los últimos años, de 2003 a 2018 el personal en ocupado de esta manera pasó de 2.1 millones a 6.9 millones.
Está presente en todas las actividades económicas, predominantemente en los servicios donde labora el 34.8% del personal subcontratado, en el comercio lo hace el 30.5%, en las industrias manufactureras el 24.9% y en otras actividades económicas el 9.8%.
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De acuerdo con el estudio "Subcontratación en México" elaborado por Tallentia MX, por tamaño de empresa, en los micronegocios trabaja el 8.4% del personal subcontratado o tercerizado, en las pequeñas y medianas empresas (pymes) lo hace el 36.7% y en las grandes labora el 54.9%.
Este modelo de trabajo es utilizado en todas las entidades federativas del país, pero destacan cinco estados que emplean una mayor proporción de su personal mediante dicha modalidad:
- Quintana Roo (35.4%)
- Baja California Sur (27.8%)
- Ciudad de México (25%)
- Nuevo León (22%)
- Querétaro (21.4%)
Según el documento la subcontratación incrementó la participación en el empleo formal afiliado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al pasar del 17.5% en 2003 al 34.4% en 2018.
De los 6.9 millones de trabajadores subcontratados, el 38.1% son mujeres (equivalente a 2.6 millones), de las cuales el 33% son madres solteras. Por su parte, los jóvenes de 15 a 29 años de edad constituyen casi el 25% del personal empleado en la subcontratación (equivalente a 1.7 millones).
