Es emocionante la llegada de unos días de descanso como las vacaciones; sin embargo, los días previos pueden ser agotadores, entre la necesidad de dejar todo listo y la carga de trabajo habitual, los colaboradores pueden sufrir del llamado “holiday burnout”.
“”En temporadas como los días previos a Semana Santa, las empresas realizan más ajustes de la cuenta en su dinámica de trabajo, ya sea utilizando más recursos de lo previsto o extendiendo su jornada laboral. Muchas han acudido a la organización, a la colaboración y a flujos de trabajo basados en transparencia a fin de cumplir con sus objetivos antes de tiempo; todo para disfrutar sus vacaciones como más les gusta”, afirmó la especialista en localización de Latinoamérica de Monday.com, Noa Radosh.
LEE: 70% DE LOS MEXICANOS SUFREN BURNOUT DURANTE LA CONTINGENCIA
La especialista refirió que de acuerdo con una encuesta, los niveles de holiday burnout se duplicaron de marzo a abril del 2020.
Por lo anterior, compartió cuatro consejos que pueden ayudar a las personas a crear un flujo de trabajo que evite llegar a este escenario:
- prioriza los objetivos de tu equipo, identificar las tareas esenciales es quizás la habilidad más importante para gestionar el poco tiempo con el que se cuenta
- transparenta y monitorea el proceso, es fundamental que los líderes de equipo desarrollen flujos de trabajo más ágiles y basados en transparencia, que ayuden a los colaboradores a tomar decisiones más proactivas y que generen mayor impacto en la resolución de proyectos
Asimismo, es fundamental que los líderes cuenten con plataformas para monitorear el proceso y avance de las tareas más importantes, a fin de aprovechar la inteligencia colectiva para terminar cuanto antes los pendientes de todo el equipo.
- elabora una ‘fuente única de verdad’, centralizar toda la información y herramientas en un solo espacio puede agilizar diversos procesos para los equipos de trabajo
- automatiza las tareas manuales, el uso de sistemas para gestionar las tareas más esenciales y el tiempo dedicado a cada una de ellas es sin duda una gran ventaja para deshacerse del burnout
“Sin duda, el uso adecuado de la tecnología puede traer enormes beneficios a las organizaciones, incluso en aspectos tan diferentes como la optimización de la productividad en la rutina diaria o la calidad en los días de descanso de los colaboradores; solo basta acudir a ella para alinear esfuerzos, delegar tareas estratégicamente e inspirar a los equipos a trabajar en conjunto para lograr cualquier objetivo”, concluyó Radosh.
