IDC le extiende una cordial invitación a nuestro seminario Qué cuidar en su operación para 2023 que se llevará a cabo el próximo 9 de noviembre de 2022. Consulte el temario aquí y si desea inscribirse puede hacerlo en esta liga.
En México, a pesar de que el derecho al trabajo digno se encuentra protegido, es necesario fortalecerlo para quienes sufren de una discapacidad, ya que estas se enfrentan a barreras que le impiden su inclusión a la vida laboral.
LEE: TELETRABAJO COMO VÍA PARA LA INCLUSIÓN LABORAL
De ahí que fue publicado en el DOF del 27 de octubre de 2022, el Decreto por el que se reforma el artículo 11 de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, para que la STPS promueva el derecho de las personas con discapacidad al trabajo digno y al empleo, en igualdad de oportunidades y equidad, de manera que se les otorgue certeza en su desarrollo personal, social y laboral.
En consecuencia, dicha Secretaría tiene que:
- prohibir cualquier tipo de discriminación, asegurando condiciones de trabajo accesibles, seguras y saludables
- diseñar, ejecutar, evaluar y promover políticas públicas para la inclusión laboral de las personas con discapacidad atendiendo a sus competencias laborales, tanto en el sector público como en el privado, de modo que se proteja la capacitación, el empleo digno, la contratación y los derechos laborales, en su caso, de las personas con discapacidad
- elaborar e instrumentar el programa nacional de trabajo y empleo para las personas con discapacidad, que comprenda la capacitación, creación de agencias de inclusión laboral, acceso a bolsas de trabajo públicas o privadas, centros de trabajo con infraestructura, y
- proporcionar asistencia técnica y legal a los sectores productivos que así lo soliciten, tanto sociales como privados, en materia de derechos e inclusión laboral para personas con discapacidad
Finalmente, si desea saber acerca de la importancia de contratar a trabajadores con discapacidad, se le invita a la lectura de la colaboración del doctor en derecho, Heberardo González Garza, director del Centro de Estudios Laboral y de Seguridad Social AC, en el tema “Necesidad de contratar personas con discapacidad”, disponible en la revista digital 520, del 31 de octubre de 2022.
